Pengetua sekolah mempunyai tugas yang sukar untuk menjaga pelajar, ibu bapa, guru, kakitangan pentadbiran dan kakitangan sokongan berpuas hati dengan pengalaman pendidikan mereka. Sebagai pengetua, anda mesti memenuhi keperluan negeri untuk memastikan pelajar anda lulus standard akademik minimum dan mewujudkan persekitaran akademik yang selamat dan sesuai untuk pembelajaran. Kakitangan anda mesti mematuhi peraturan dan mempunyai dana dan sumber yang mereka perlukan untuk mengajar, melatih dan menggalakkan usaha akademik pelajar mereka. Walaupun anda memakai banyak topi, pasukan sokongan yang kuat sering kelebihan terbesar anda.
$config[code] not foundKakitangan yang kuat
Seorang pengetua memerlukan kakitangan yang kuat dan berkesan untuk membantu mendapatkan pekerjaan. Mewujudkan matlamat untuk mengarahkan, melatih dan mendidik guru dan kakitangan pentadbiran supaya mereka dilengkapi dengan baik untuk memenuhi keperluan pelajar. Mengatur program pembangunan profesional, menjalankan ulasan prestasi guru dan mengambil bahagian dalam arahan dan pemerhatian bilik darjah. Salah satu tujuan utama anda adalah untuk mewujudkan suasana yang berpusatkan pasukan yang menggalakkan kecemerlangan di semua bidang akademik. Melatih guru anda mengenai peraturan keselamatan, pelan pemindahan kecemasan dan prosedur bilik darjah supaya mereka bersedia untuk menangani situasi yang tidak dijangka.
Kejayaan Sekolah
Objektif utamanya adalah untuk memastikan kejayaan keseluruhan sekolah dengan menggunakan kemahiran menyelesaikan masalah dan taktik keusahawanan untuk menyediakan sumber daya pelajar dan guru yang diperlukan. Sebagai contoh, Margaret Chiu, pengetua Sekolah Menengah Galileo di San Francisco, bekerjasama dengan perniagaan tempatan, kolej dan profesional penjagaan kesihatan untuk memastikan dia mendapat sokongan luar untuk meningkatkan kurikulum sekolahnya, menurut GreatSchools.org. Tetapkan matlamat untuk membina hubungan dalam komuniti supaya anda mempunyai sumber luar untuk menambah sistem sokongan dalaman anda.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingDasar yang boleh diurus
Buat dasar sekolah yang tegas, adil dan konsisten supaya guru dan kakitangan dapat menguatkuasakannya. Sesetengah peraturan ditubuhkan oleh lembaga sekolah dan undang-undang negeri, seperti dasar kehadiran pelajar, jadi anda mesti mendidik pentadbir mengenai garis panduan tersebut dan melaporkan ketidakpatuhan. Matlamatnya adalah untuk mewujudkan garis panduan yang berkesan mengenai prosedur tatatertib, kelambatan dan keperluan pencapaian akademik supaya operasi berjalan dengan lancar. Buat garis panduan untuk guru, seperti keperluan pelan pengajaran, penilaian kurikulum teras, petua komunikasi ibu bapa dan guru dan peraturan keselamatan. Objektifnya adalah untuk mewujudkan dasar terperinci supaya pelajar, guru dan kakitangan mengetahui apa yang diharapkan.
Kebolehpercayaan dan Kebolehcapaian
Sentiasa kekal mudah didekati dan boleh diakses supaya pelajar, guru, kakitangan dan ibu bapa boleh mendapatkan input anda, walaupun tanggungjawab pentadbiran menarik anda ke arah yang lain. Matlamat anda adalah untuk mengekalkan kehadiran yang kelihatan supaya orang lain dapat menyampaikan kebimbangan atau keperluan mereka atau datang kepada anda untuk mendapatkan nasihat. Tujuan utama adalah untuk dihormati oleh para pelajar, dikagumi oleh para guru dan dipuji oleh orang tua, bukan untuk kemuliaan pribadi tetapi untuk kepentingan sekolah. Tetapkan matlamat untuk membina hubungan dengan pelajar, ibu bapa dan kakitangan supaya anda dilihat sebagai lebih daripada pentadbir - anda dilihat sebagai pemimpin mereka.
