1971 mungkin tidak menjadi tahun yang hebat untuk fesyen, tetapi ia adalah yang baik untuk pekerja. Itulah tahun yang ditetapkan Pentadbiran Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (OSHA). OSHA melindungi pekerja dari keadaan kerja yang tidak selamat dan memerlukan majikan untuk memenuhi standard keselamatan tertentu. Tetapi sementara itu tugas majikan untuk mengekalkan tempat kerja yang selamat, kecuaian dan kesilapan manusia berterusan. Ia adalah untuk kepentingan terbaik anda, dan rakan sekerja anda, untuk memerhatikan bahaya kerja - dan mengambil langkah untuk menghapuskannya.
$config[code] not foundBahaya Keselamatan
Secara teknikal, mana-mana bahaya di tempat kerja boleh dianggap sebagai bahaya keselamatan, tetapi OSHA menggunakan sebutan ini untuk merujuk kepada sebarang keadaan yang tidak selamat yang boleh menyebabkan pekerja cedera. Bahaya keselamatan adalah jenis bahaya kerja yang paling biasa, menurut OSHA.
Banyak keadaan boleh mencetuskan bahaya yang termasuk dalam kategori ini. Sebagai contoh, lantai tidak sekata atau licin menimbulkan bahaya. Jika majikan mengendalikan tali atau wayar di seluruh lantai di laluan umum atau sebaliknya mengganggu keupayaan anda untuk berjalan dengan selamat di ruang kerja, itu juga bahaya keselamatan. Begitu juga apa-apa yang menimbulkan risiko kebakaran, seperti kebakaran yang dihalang keluar atau penggera asap yang tidak berfungsi. OSHA juga termasuk tempat kerja di bawah tajuk ini, dan ia memerlukan majikan untuk memberikan perlindungan jatuh bagi pekerja yang bekerja lebih dari 4 kaki dari tanah.
Risiko jentera juga dianggap bahaya keselamatan. Majikan yang menyediakan peralatan yang tidak berfungsi atau kehilangan dasar keselamatan / tagout sekuriti (yang menghalang jentera bermula secara tidak dijangka) adalah melanggar OSHA.
Bahaya Kimia
Risiko bahaya kimia adalah yang paling besar dalam perniagaan yang berurusan dengan bahan kimia, seperti kilang pembuatan atau makmal, tetapi pekerja di tempat kerja dari semua jenis boleh terdedah kepada bahaya ini. Bocor produk pembersihan, racun perosak, cat plumbum, pelarut dan logam toksik adalah beberapa kemungkinan bahaya yang boleh mengintai di bangunan pejabat biasa atau persekitaran kerja yang lain.
Bangunan yang dibina sebelum tahun 1970-an mungkin termasuk komponen yang mengandungi asbestos. Sekiranya komponen tersebut terganggu - katakan, ubat-ubatan yang dibuat dengan asbestos dipotong sewaktu pengubahsuaian - zarah dilepaskan ke udara yang boleh menyebabkan masalah paru-paru bagi sesiapa sahaja di sekitarnya.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingBahaya Biologi
Bahaya biologi adalah yang boleh dilalui antara manusia, atau antara binatang dan manusia. Pendedahan kepada cecair badan adalah satu contoh utama bahaya biologi. Pengaturan perubatan harus mempunyai dasar yang ketat di tempat yang melindungi pekerja daripada bersentuhan dengan darah pesakit, sampel air kencing dan cairan lain. Begitu juga dengan rumah jagaan, pusat jagaan harian, rumah tatu, pusat ujian dadah dan apa-apa jenis tempat kerja yang selalu memerlukan pekerja mengendalikan cecair tersebut. Pekerja juga harus dilindungi daripada pendedahan kepada orang yang mempunyai penyakit berjangkit dan penyakit berjangkit lain.
Pendedahan kepada haiwan merupakan faktor risiko lain untuk bahaya biologi. Kebanyakan pekerjaan tidak melibatkan pengendalian haiwan, tetapi pejabat yang ditimpa tikus atau serangga boleh menjadi persekitaran kerja yang tidak selamat. Ia tidak menyenangkan untuk difikirkan, tetapi makhluk-makhluk ini dan kotorannya boleh menyebabkan masalah kesihatan pada manusia.
OSHA juga menganggap bakteria, virus, kulat dan acuan sebagai bahaya biologi. Orang-orang di dalam ruang terkurung secara semulajadi akan menyebarkan penyakit ringan, seperti selesema biasa, kepada rakan sekerja mereka. Tetapi jika dinding pejabat anda menunjukkan tanda-tanda pertumbuhan acuan, atau jika majikan anda memaksa pekerja yang mempunyai selesema atau penyakit berjangkit yang serius untuk datang bekerja sakit, anda boleh membuat kes yang anda sedang mengalami bahaya biologi.
Bahaya Ergonomik
Kerusi yang tidak selesa tidak meningkat ke tahap ancaman yang sama yang menyebabkan pendawaian yang salah atau asap toksik. Namun, keadaan kerja yang menyebabkan ketegangan kepada badan dianggap bahaya oleh OSHA. Apa-apa tugas atau keadaan tempat kerja yang boleh mengakibatkan kerosakan fizikal longterm boleh menjadi bahaya ergonomik.
Untuk pekerja pejabat, yang selalunya bermakna dibuat untuk duduk di kerusi yang terlalu rendah atau meja yang terlalu tinggi - atau dalam sebarang konfigurasi yang memaksa pekerja menjadi kedudukan yang tidak wajar dan tidak selesa. Menggunakan peralatan pejabat lain juga boleh menyebabkan ketegangan ergonomik; contohnya, menaip pada papan kekunci yang diletakkan di tempat yang janggal mungkin menyebabkan pergelangan tangan dan sakit tangan.
Sesiapa yang bekerja dalam pembuatan atau pekerjaan fizikal lain mungkin terdedah kepada bahaya ergonomik. Melakukan pergerakan berulang, seperti bekerja di barisan pemasangan atau memuatkan dan memunggah kotak dari trak, boleh merosakkan sistem muskuloskeletal dan menyebabkan kesakitan yang berkekalan.
Bahaya Fizikal
"Bahaya fizikal" mungkin terdengar seperti istilah catchall bagi mana-mana bahaya di tempat kerja yang boleh menyakiti pekerja secara fizikal, tetapi istilah itu sebenarnya mempunyai erti yang lebih spesifik. OSHA mentakrifkan bahaya fizikal sebagai yang boleh membahayakan pekerja secara fizikal tanpa perlu menyentuh mereka.
Sebagai contoh, keadaan cuaca yang melampau boleh menimbulkan bahaya fizikal kepada pekerja yang dibuat untuk bekerja di luar. Oleh itu, pendedahan dapat diterapkan kepada cahaya matahari ultraviolet, walaupun pada hari-hari ringan. Suhu melampau juga menjadi bahaya bagi pekerja yang bekerja di dalam rumah; sebuah pejabat yang tidak mempunyai atau sedikit pemanasan semasa musim sejuk boleh dianggap berbahaya, di bawah polisi OSHA. Pencahayaan yang tidak mencukupi yang menyebabkan ketegangan mata atau pendedahan kepada bunyi bising yang kuat, juga merupakan bahaya fizikal.
Pekerja dalam jenis pekerjaan tertentu juga perlu mengetahui risiko yang ditimbulkan oleh radiasi. Jika kerja memerlukan penggunaan radiasi - contohnya, dalam klinik onkologi yang menggunakan terapi radiasi untuk merawat pesakit dengan kanser - majikan mesti mempunyai perlindungan di tempat yang membuat pekerja tidak terdedah kepada tahap berbahaya.
Bahaya Organisasi Kerja
Kategori terakhir OSHA bahaya tempat kerja adalah yang berkaitan dengan pekerja semua jenis dalam tetapan semua jenis. Bahaya ini adalah yang menyebabkan stres dan tekanan emosi. Keganasan dan gangguan adalah jenis bahaya organisasi yang melampau. Jika seseorang pekerja secara seksual atau secara lisan mengganggu rakan sekerja, atau jika pelanggan atau vendor mengganggu pekerja, tanggungjawab majikan untuk menghentikan gangguan dan mencegahnya berlaku lagi pada masa akan datang.
Keganasan juga merupakan kebimbangan tempat kerja utama. Malangnya, pembunuhan adalah punca ketiga yang paling biasa berlaku di tempat kerja. Walaupun majikan tidak dapat menjanjikan perlindungan mutlak pekerja mereka dari bahaya, tanggungjawab majikan untuk meletakkan perlindungan di tempat yang meminimumkan risiko pekerja.
Senario-senario stres yang menjejaskan kategori ini termasuk masalah hubungan antara bos dan pekerja, dan antara pekerja. Majikan yang mencaci, membuli atau menuntut tuntutan yang tidak realistik terhadap pekerja mereka boleh menyebabkan mereka mengalami kerosakan emosi dan fizikal yang luar biasa. Buli dan tidak menghormati di kalangan rakan sekerja mungkin berpotensi meningkat ke tahap bahaya di tempat kerja. Itu tidak bermakna bahawa pekerja harus mengharapkan OSHA untuk melangkah masuk kerana bos yang sukar atau rakan kerja; sesetengah tahap stres tempat kerja dan konflik keperibadian adalah bahagian yang normal menjalankan perniagaan. Tetapi dalam kes gangguan yang melampau, majikan harus bersedia untuk bertindak.
Apa yang Akan Dilakukan Mengenai Bahaya Tempat Kerja
Oleh itu, anda telah menyedari bahawa majikan anda mendedahkan anda kepada satu atau lebih bahaya tempat kerja. Dalam kebanyakan kes, memberi perhatian kepada penyelia terhadap kewujudan bahaya adalah langkah pertama yang betul. Sekiranya orang itu tidak termotivasi untuk berbuat apa-apa, katakan sesuatu seperti, "Saya bimbang jika kita tidak membetulkan x dengan segera bahawa kita akan mendapat masalah dengan OSHA." Kebanyakan majikan tahu bahawa membetulkan bahaya sendiri adalah lebih baik untuk menarik perhatian OSHA.
Tetapi jika anda prihatin kerana bahaya berlarutan, atau jika anda mengesyaki bahawa majikan anda dengan sengaja membuat bahaya untuk pekerja, anda boleh menghubungi OSHA secara langsung. Bertindak dengan cepat - bahaya yang hanya terdapat dalam tempoh enam bulan yang lalu boleh dilaporkan. OSHA menerima aduan melalui telefon, melalui pos / faks dan melalui laman webnya. Pengadu boleh menentukan sama ada mereka mahu OSHA untuk berkongsi nama mereka dengan majikan mereka, yang mengurangkan kemungkinan majikan anda akan bertindak balas terhadap anda kerana melaporkan kepada OSHA.
