Tahun-tahun awal kami dibelanjakan untuk bersiap sedia untuk menyertai tenaga kerja, dan walaupun beberapa ibu bapa kita mungkin telah berkembang dalam pekerjaan yang sama selama lebih dari 25 tahun, keadaan telah berubah. Sama ada anda sedang mencari untuk mencuba pekerjaan baru, atau menginginkan mobiliti di atas, tidak dapat dielakkan bahawa pada satu ketika dalam karier anda, anda perlu memberi notis dua minggu yang tidak disenangi. Tidak takut. Walaupun proses berhenti pekerjaan anda mungkin kelihatan menakutkan, ia hanya perniagaan, dan anda boleh membuat proses itu lebih lancar daripada yang anda fikirkan.
$config[code] not foundSebelum Anda Keluar
Sama ada anda berhenti kerja anda kerana anda ditawarkan gaji yang lebih tinggi di syarikat lain, ingin meningkatkan kemahiran anda, atau anda memerlukan perubahan, ada beberapa perkara yang perlu anda lakukan sebelum anda menyerahkan notis anda. Anda mungkin akan pergi untuk padang rumput yang lebih hijau, tetapi anda tidak boleh berhenti dan berhenti dari kedudukan semasa anda. Sebelum menghantar notis anda, anda perlu memaklumkan bos anda. Lakukan ini secara peribadi. Anda mungkin gugup, tetapi menghampiri bos anda dengan keputusan anda akan mendapat lebih banyak rasa hormat.
Menutup mata syarikat anda boleh meninggalkan kesan negatif, dan jika anda bekerja keras pada hari-hari, anda tidak mahu merosakkannya. Jadilah yang positif apabila membincangkan jalan keluar anda. Anda tidak perlu memberikan alasan yang rumit, atau bahkan nyatakan di mana anda menuju ke depan, tetapi jangan membakar jambatan anda hanya kerana anda telah menyeberanginya.
Rancangan Keluar Anda
Anda mungkin mahu melegakan dalam dua minggu terakhir anda, tetapi anda tidak boleh menggugurkan segala-galanya. Sebelum menghantar notis dua minggu anda, buat janji temu dengan bos anda untuk membincangkan rencana keluar. Sekiranya anda menjalankan projek tertentu, anda perlu menjelaskan kepada atasan anda bahawa ia akan selesai sebelum anda pergi, atau memberikan arahan eksplisit mengenai bagaimana tugas itu selesai. Anda ingin meninggalkan kesan yang baik, jadi dengan membuat pelan peralihan, ini akan menjadikan anda kelihatan profesional. Jika anda meninggalkan kerja di belakang, sediakan e-mel untuk menghantar kepada rakan kerja anda mengenai status projek dan apa yang perlu mereka lakukan.
Simpan Maklumat Itu Berkenaan Kepada Anda Secara Secara Persendirian
Jika anda tinggal di industri yang sama, simpan hubungan kerja jika kerja anda membolehkan anda. Sekiranya anda seorang penulis, menyimpan maklumat PR, e-mel editor dan lain-lain adalah penting untuk dimiliki semasa anda bergerak ke hadapan. Syarikat anda kemungkinan besar tidak akan membiarkan anda menyimpan maklumat pelanggan, tetapi semua kenalan yang anda peroleh akan membantu anda pada masa akan datang.
Notis dua minggu
Buku panduan syarikat atau kontrak yang anda tandatangani semasa anda mula mula mungkin menentukan berapa banyak masa yang anda perlu berikan ketika anda mengundurkan diri. Standardnya ialah dua minggu, walaupun, jika anda tidak mempunyai kekangan waktu tertentu. Ini memberi anda masa yang cukup untuk mengikat habis-habisan, membolehkan majikan anda memproses cuti anda, dan membuat proses peralihan yang lancar. Walaupun anda memberitahu bos anda mengenai keberangkatan anda dan bersetuju pada tarikh, anda perlu menghantar surat rasmi peletakan jawatan.
Surat itu adalah untuk rekod anda dan rekod syarikat anda, jadi pastikan ia pendek dan manis. Anda tidak perlu pergi ke setiap detail masa anda di syarikat atau mengapa anda pergi. Cuma tuliskan bahawa anda meletak jawatan, pada hari terakhir anda, dan mengucapkan terima kasih kepada syarikat anda untuk pekerjaan mereka. Sekiranya anda memerlukan panduan, terdapat banyak contoh surat peletakan jawatan dalam talian. Menjadikan mereka sesuai dengan keinginan anda.
Sentiasa berhubung
Jika anda mempunyai hubungan yang baik dengan rakan sekerja atau bos anda, terus berhubung. Ini sedikit berbeza daripada menyimpan kenalan kerja. Tambah bos anda di LinkedIn. Jika anda mencipta hubungan peribadi dengan rakan sekerja tertentu, tambahkannya di media sosial. Mengekalkan hubungan positif adalah penting.
Selain hakikat bahawa anda tidak pernah tahu apa hubungannya akan membantu anda pada masa akan datang, selalu baik untuk bersaing dengan orang tidak kira apa posisi baru anda bermula. Jika anda tidak mempunyai hubungan yang terbaik dengan bos atau rakan sekerja anda, cuba pergi tanpa sebarang drama. Ini bermakna tidak ada sampah yang bercakap di media sosial, buruknya bos anda kepada pekerja semasa, atau mengambil bagasi ke peranan anda yang seterusnya.
