Bagi kebanyakan pelajar, latihan magang adalah cara memperoleh pengalaman berharga untuk membantu mendiagnosis pekerjaan selepas tamat pengajian. Bagaimanapun, hanya kira-kira separuh daripada semua latihan magang membawa kepada tawaran pekerjaan, menurut Persatuan Kolej dan Majikan Kebangsaan. Selalunya, ini kerana pelatih tidak mengambil inisiatif untuk meminta pekerjaan sebaik kedudukan mereka berakhir. Sekiranya anda ingin kekal dengan syarikat dalam kedudukan yang dibayar, anda perlu meminta kerja selepas menubuhkan komitmen anda kepada syarikat, bersama dengan hubungan yang solid dengan pemimpin dan rekod prestasi kerja yang sangat baik.
$config[code] not foundMenetapkan matlamat
Pada awal latihan anda, duduk dengan pengurus anda untuk membincangkan matlamat anda untuk kedua-dua latihan dan kerjaya keseluruhan anda. Ekspresikan keinginan anda untuk mendapatkan tawaran kerja selepas latihan magang berakhir, dan mintalah nasihat dan wawasan tentang apa yang perlu anda capai untuk itu berlaku. Bukan sahaja ini akan membantu anda melaksanakan dengan baik semasa anda sebagai pelatih, tetapi ia menanam benih dengan penyelia anda mengenai minat anda. Banyak penyelia latihan yang menganggap bahawa pelatih berusaha untuk mendapatkan pengalaman dan membina rangkaian mereka, dan tidak mengharapkan pelajar menginginkan pekerjaan sepenuh masa selepas itu.
Membina Hubungan
Salah satu tujuan utama latihan adalah untuk membina rangkaian anda dan mewujudkan hubungan dengan mentor dan penyokong yang boleh membantu anda sepanjang kerjaya anda. Jangan hanya bersembunyi di ruang kecil anda dan selesaikan tugas yang telah anda tetapkan, tetapi mengambil inisiatif untuk memperkenalkan diri kepada orang lain di dalam syarikat dan bertanya tentang peranan mereka. Bertekad untuk belajar tentang orang-orang yang telah ditubuhkan di syarikat dan apa yang mereka lakukan, dan bagaimana mereka mendapat di mana mereka berada. Dengan memupuk hubungan ini, anda akan membina rangkaian penyokong yang boleh pergi ke kelawar untuk anda apabila tiba masanya untuk meminta pekerjaan.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingTunjukkan kecemerlangan
Ia tidak mengatakan bahawa anda harus melakukan kerja terbaik di magang anda, sambil berusaha untuk melampaui jangkaan dalam setiap cara. Fikirkan latihan magang sebagai wawancara kerja lanjutan, dan letakkan kaki terbaik sepanjang masa. Mengejar setiap peluang yang anda mampu untuk menunjukkan kemahiran anda, sambil terus bertanya dan menunjukkan kesediaan anda untuk belajar. Sebagai contoh, selepas anda menunjukkan bahawa anda boleh mengendalikan kerja yang telah anda berikan, tanyakan kepada penyelia anda jika anda boleh menghadiri mesyuarat eksekutif atau duduk di sesi strategi. Simpan rekod terperinci tentang semua pencapaian anda; jangan mengharapkan penyelia anda untuk mengingati semua yang anda telah terima.
Minta maklum balas
Sering kali, penyelia latihan hanya memberi maklum balas pada akhir magang, ketika tiba saatnya untuk menyerahkan penilaian ke sekolah Anda untuk penggredan atau kredit. Sekiranya anda ingin meminta pekerjaan, dapatkan maklum balas secara tetap mengenai prestasi dan pemahaman tentang bagaimana anda dapat memperbaiki dan bergerak ke hadapan. Jangan mengganggu dan minta maklum balas setiap hari, tetapi semak setiap beberapa minggu untuk beberapa kritikan yang membina.
Buat Ask
Berhampiran hujung latihan anda, berjumpa lagi dengan penyelia anda dan secara khusus menanyakan mengenai peluang pekerjaan. Jangan mengharapkan tawaran pekerjaan hanya muncul daripada warna biru. Ingatkan penyelia anda mengenai pencapaian anda dan bagaimana anda telah mencapai matlamat yang anda tetapkan pada permulaan pengalaman.
Sekiranya tidak ada peluang yang tersedia, terus berhubung. Hantar nota terima kasih kepada penyelia anda dan sesiapa sahaja yang anda bekerjasama semasa masa anda di syarikat. Sebelum anda pergi, hantarkan HR dan merekrut untuk memberitahu mereka tentang minat anda dalam kedudukan sepenuh masa apabila ia dibuka, dan pastikan maklumat hubungan anda dikemas kini. Tetap bersentuhan dengan rakan sekerja anda, semak sekali-sekala untuk menyapa dan mengingatkan mereka mengenai minat anda terhadap syarikat. Jika anda tetap gigih dan profesional, ia mungkin akan akhirnya membayar dengan tawaran kerja.
