Jika anda telah bekerja selama bertahun-tahun dalam pekerjaan anda sekarang, anda mungkin bersedia untuk kerja yang lebih mencabar dan kenaikan gaji yang datang dengannya. Ekspresikan minat anda untuk dipromosikan dengan surat penutup yang dibina dengan baik dan resume terkini yang menggambarkan kemahiran, kelayakan dan kebolehan anda. Rekod pekerjaan dan prestasi kerja semasa anda boleh bercakap dengan kemampuan anda untuk tanggungjawab tahap yang lebih tinggi.
$config[code] not foundPengenalan
Tulis surat pengenalan anda untuk promosi yang serupa dengan yang anda tulis untuk pekerjaan dengan majikan yang lain. Gunakan format huruf perniagaan standard, termasuk nama penuh anda, maklumat hubungan dan ucapan pembukaan dan penutup yang betul. Dalam perenggan pertama anda termasuk tajuk atau kedudukan semasa anda, jabatan dan berapa lama anda telah bekerja untuk syarikat itu. Ini adalah maklumat asas yang boleh diperoleh oleh pembaca hanya dengan mengkaji semula fail anggota anda, tetapi itu adalah tanda ihsan untuk menyelamatkan masa pembaca dalam mencari rekod pekerjaan anda.
Keperluan
Dalam perenggan kedua surat pelindung anda, nyatakan bahawa anda memenuhi keperluan promosi. Ramai majikan menghendaki anda bekerja untuk syarikat sekurang-kurangnya enam bulan hingga setahun sebelum anda memohon kedudukan dalaman yang lain. Sebagai contoh, anda boleh menulis, "Saya telah menjadi pegawai Mekanik ABC selama empat tahun, dan saya berada dalam kedudukan semasa saya sebagai mekanik plumbum selama 18 bulan. Menurut maklumat dalam buku panduan pekerja mengenai pemindahan dan promosi, saya memuaskan keperluan untuk memohon peranan penyeliaan dalaman. "
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingKemahiran
Sekali lagi, pembaca dapat dengan mudah memandang rekod pekerjaan anda untuk mengkaji kemahiran dan kelayakan anda. Tetapi terpulang kepada anda untuk menjual diri anda untuk promosi ini, jadi terangkan kemahiran anda dan menyenaraikan kemahiran tambahan yang anda perolehi sejak menyertai syarikat itu. Dalam satu hingga dua ayat dalam perenggan ketiga ini, sambungkan set kemahiran anda dan kelayakan kepada syarat-syarat asas untuk pekerjaan baru. Sebagai contoh, jika pengeposan kerja memerlukan penyiapan latihan atau kemahiran di tempat kerja khusus, senaraikan kemahiran yang diperlukan yang anda ada dan tarikh penyelesaian latihan atau tarikh anda memperoleh kemahiran tersebut.
Pengalaman
Kelebihan yang anda ada di atas calon luaran ialah anda tahu syarikat, dasar dan prosedurnya, dan anda dianggap sangat mahir dalam peranan anda. Gunakan ini untuk meyakinkan pembaca untuk melihat resume terkini anda. Berikan pembaca alasan untuk mempertimbangkan anda kerana anda, sekali lagi, orang dalam yang masa peletakannya mungkin lebih pendek daripada calon luaran. Juga, tunjukkan bagaimana hubungan kerja yang telah anda terbentuk sepanjang masa anda menyediakan anda untuk melakukannya dengan baik dalam kedudukan baru ini. Calon luaran tidak akan mempunyai keluasan dan kedalaman pengetahuan yang diperlukan; oleh itu, anda mempunyai satu pertandingan di atas persaingan anda dan anda harus mengatakan dengan yakin, bukan keangkuhan.
Penutupan
Selesaikan surat pelindung anda dengan menyatakan semula minat anda dalam promosi. Tanpa berlebihan, tunjukkan betapa anda menikmati bekerja untuk syarikat itu. Katakan bahawa anda percaya anda mempunyai banyak sumbangan yang lebih berharga untuk membuat kedudukan yang lebih tinggi di mana anda dapat membuat langkah penting dalam membantu organisasi mencapai matlamatnya.
