Dengan hampir 40 peratus tenaga kerja A.S. yang mengenal pasti diri mereka sebagai freelancer, bekerja dari jauh dari rumah adalah amalan pekerjaan yang tidak boleh diabaikan oleh majikan.
Bagi majikan, yang mempunyai pasukan bekerja dari jauh dari rumah datang dengan cabaran, serta banyak faedah. Salah satu cabaran terbesar majikan menghadapi pasukan terpencil ialah bagaimana untuk memikat pekerja jauh.
Bagaimana Memaksa Pekerja Jauh
Perniagaan Backer telah menyusun satu infographic yang menarik mengenai cara untuk memotivasi pekerja yang bekerja dari jauh.
$config[code] not foundBuat Ruang Sosial untuk Pasukan untuk Mengintegrasikan
Menurut pengarang pengurusan yang terkenal, Patrick Lencioni, salah satu diskret utama pasukan terpencil adalah kurangnya kepercayaan. Infographic Backer Business menasihati majikan untuk membuat ruang sosial yang direka untuk pasukan untuk berkongsi berita peribadi dan mengenali satu sama lain. Sembang pendek 5 hingga 10 minit pada permulaan mesyuarat jauh boleh menjadi cara yang berkesan untuk meningkatkan kepercayaan di kalangan pasukan terpencil.
Menyediakan Peluang Pembangunan Profesional
Satu 76 peratus milenium yang mengejutkan percaya perkembangan profesional adalah antara perkara yang paling penting yang boleh ditawarkan oleh organisasi.
Pekerja anda mungkin jauh tetapi ini tidak bermakna anda tidak perlu memberi mereka kesempatan untuk mengikuti kursus latihan profesional.
Jangan Track-Time, Track Produktiviti Sebaliknya
Waktu pengesanan agama boleh membuat pasukan jauh merasa tidak percaya dan seperti yang ditonton. Menurut infographic, memberikan pekerja fleksibiliti dan kebebasan untuk menyelesaikan tugas apabila mereka ingin dapat sampai 35 persen lebih produktif.
Daripada masa pelacakan yang tidak henti-henti, tumpukan kepada apa yang pasukan anda secara konsisten menguruskan untuk mencapai.
Ambil Faedah dalam Persekitaran Kerja Pekerja Anda
Tahukah anda bahawa Automaticc, pencipta WordPress, menawarkan pekerja jauh $ 2,000 untuk menjadikan pejabat rumah mereka sebagai ruang yang bahagia? Tenaga kerja yang gembira bermakna tenaga kerja yang produktif dan oleh itu menyediakan pasukan jauh anda dengan maklumat mengenai keselesaan dan produktiviti dalam persekitaran kerja rumah mereka, dapat membuktikan langkah yang tidak ternilai.
Lihatlah infographic penuh Business Backer untuk memotivasi pasukan jauh di bawah.
Imej: Pembina Perniagaan
2 Komen ▼
