Ramai majikan melihat manfaat menawarkan peluang pekerja mereka untuk mengembangkan kemahiran mereka semasa bekerja melalui pembangunan profesional dan peluang pertumbuhan peribadi. Bukan sahaja pekerja dapat mempelajari kemahiran baru, tetapi mereka juga boleh membangunkan hubungan di seluruh jabatan dan memberi kesan positif kepada laluan kerjaya mereka sendiri.
Aspek Pembangunan Profesional
Semakin banyak syarikat dan kolej menawarkan cara pekerja mereka memajukan karier mereka. Menurut artikel 27 Februari 2008, artikel yang diterbitkan oleh MIT News, "Pengembangan profesional adalah kritikal jika pekerja harus terus berkembang dalam kehidupan kerja mereka. Ia adalah sesuatu yang nilai-nilai tempat kerja yang hebat dan sememangnya mendapat faedah daripada orang-orang ini kembali ke tempat kerja dengan pengalaman dan pandangan baru. "Pembangunan profesional boleh memasukkan apa-apa dari kelas komputer percuma ke pembayaran balik tuisyen perguruan untuk fakulti dan staf kolej.
$config[code] not foundGanjaran Pembangunan Profesional di Tempat Kerja
Bergantung kepada pilihan pembangunan profesional yang tersedia kepada pekerja, ganjaran boleh segera atau tertunda. Sebagai contoh, satu ganjaran segera untuk mengambil bahagian dalam satu siri kelas pengurusan yang ditaja oleh syarikat mungkin kenaikan gaji atau promosi. Walau bagaimanapun, jika sebuah kolej menawarkan latihan pensijilan komputer, seorang pekerja boleh mengambil kursus dengan memberi perhatian kepada faedah kerjaya masa depan.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingMencari Peluang untuk Pertumbuhan dan Pembangunan Peribadi di Tempat Kerja
Lazimnya tanggungjawab pekerja untuk mencari peluang ini. Maklumat sering dijumpai melalui pejabat Sumber Manusia atau jabatan yang sama. Penyelia biasanya menyedari peluang pembangunan profesional yang ada dan sering senang membantu pekerja yang menunjukkan minat untuk memajukan set kemahiran mereka sendiri.
Mencari Baki Kerja / Kehidupan
Sekiranya mencari kerja / keseimbangan hidup terbukti sukar, anda harus mempertimbangkan membincangkan perkara itu dengan penyelia. Adalah penting untuk mengetahui apa pilihan hari kerja anda, kerana banyak syarikat terbuka untuk telecommuting dan bekerja dengan pekerja untuk mencapai keseimbangan kerja / kehidupan. Menurut Klinik May, "Ketahui jika majikan anda menawarkan jam kerja, kerja minggu yang termampat, perkongsian pekerjaan atau telekomunikasi untuk peranan anda. Fleksibiliti boleh mengurangkan beberapa tekanan anda dan membebaskan masa. "
Matlamat pembangunan profesional sering berjalan seiring dengan pertumbuhan peribadi. Pembangunan profesional wujud untuk mendidik individu. Kemahiran yang anda perlukan sering membawa kepada peluang masa depan, yang sering kali lebih baik untuk kepentingan dan matlamat kerjaya anda. Majikan berminat untuk menyediakan pekerja dengan apa yang mereka perlukan untuk diri mereka sendiri, dan semakin banyak keluarga mereka.
The Payoff: A Rewarding Career
Mengimbangi keseimbangan ini boleh membawa kepada tahap tekanan yang lebih rendah dan meningkatkan pandangan anda. Menurut Klinik May, "Bagi kebanyakan orang, juggling tuntutan kerjaya dan kehidupan peribadi adalah cabaran yang berterusan. Dengan begitu banyak tuntutan pada masa anda - dari masa lampau hingga obligasi keluarga - ia dapat merasa sukar untuk menyerang keseimbangan ini. Tujuannya adalah untuk meluangkan masa untuk aktiviti yang paling penting untuk anda. "
