Mendapatkan semula oleh bekas majikan mempunyai lebih banyak kaitan dengan hubungan anda dengan firma lama daripada kemahiran anda. Sekiranya anda dapat bertahan dengan baik dengan bekas bos, anda sedang dalam perjalanan untuk mendapatkan semula - atau lebih baik - pekerjaan yang anda tinggalkan.
Jujur dengan diri sendiri - adakah anda bersama bos anda? Langkah pertama apabila meninggalkan apa-apa kerja adalah untuk memastikan anda meninggalkan pada catatan positif apabila mungkin. Stephen Viscusi, pengarang "Peluru Kerja Anda," kata sebuah syarikat yang ingin menghidupkan semula pekerja atas banyak sebab, tetapi, hampir tanpa pengecualian, ketika hubungan itu baik. Kebanyakan syarikat benar-benar suka mengupah orang yang meninggalkan syarat yang baik kerana bekas pekerja sudah mempunyai pengalaman yang diperlukan, kata Viscusi. Sekiranya hubungan itu baik dan anda berasa selesa, buat panggilan.
$config[code] not foundPastikan resume anda dikemas kini dan secara positif mewakili kemahiran, pengalaman dan pendidikan anda. Ini adalah alat promosi diri anda, jadi pastikan ia mencerminkan anda dalam cahaya terbaik - tetapi jangan menghias. Mulakan menghantar resume anda ke rangkaian sumber anda, menjadikannya (termasuk sumber manusia) menyedari keinginan anda untuk kembali ke firma. Tanya HR memberitahu anda mengenai kedudukan terbuka.
Kembali dan makan gagak. Inilah yang mesti anda lakukan untuk memenangi bos anda - dan kerja - kerja semula. Seperti yang ditunjukkan oleh Viscusi, anda memecat bos anda apabila anda membiarkannya untuk Syarikat B. Ego-Nya akan memerlukan beberapa pijat. Jangan takut untuk memberitahunya betapa anda terlepas syarikat dan bekerja untuknya.
Rangkaian dengan bekas rakan sekerja anda. Ambil kesempatan daripada hubungan ini dan memanfaatkan fakta bahawa mereka tahu kekuatan anda dan bahawa mereka adalah orang dalam. Buat senarai semua orang yang anda bekerja atau tahu di syarikat terdahulu anda supaya anda melihat rangkaian syarikat anda diletakkan di atas kertas.
Pindah kembali, jika pantai jelas. Jika pekerjaan anda berakhir dengan nota masam, yang mungkin disebabkan oleh kesukaran dengan pengurus anda, mengetahui sama ada orang itu telah meninggalkan syarikat itu.
Petua
Banyak orang tidak berfikir untuk melihat syarikat lama mereka, tetapi orang-orang yang berkualiti, sentiasa ada permintaan - terutamanya bekas pekerja yang terlatih dan berpengalaman. Jika seseorang mencuri kamu dari syarikat itu dan kamu kembali, dengan harapan untuk digenapkan semula, itu sangat menyanjung. Jangan takut untuk mengingatkan bekas bos anda betapa lebih hijau di padang rumputnya. Ada jawapan untuk kenapa anda pergi dan mengapa anda mahu kembali ke syarikat lama anda. Kekal positif; membina semula hubungan yang anda tinggalkan boleh mengambil lebih daripada sekadar makan tengah hari atau dua.
Amaran
Pastikan anda tidak cuba diganti semula oleh bos yang anda tidak dapat bersama. Jika anda merosakkan reputasi anda dengan ketara dan atau membatalkan tanggungjawab kontrak anda dengan bekas syarikat anda, jangan fikir akan kembali. Ia adalah satu perkara yang tidak menonjol apabila ia berkaitan dengan isu-isu seperti keganasan di tempat kerja dan, sedikit sebanyak, terletak pada resume dan ujian dadah yang gagal.
