Tahun ini, gaji minimum akan meningkat di 18 negeri. Satu lagi 20 majlis perbandaran tempatan akan membuktikan gaji minimum mereka sendiri tahun ini juga.
2018 Meningkat Upah Minimum
Kerajaan negeri dan tempatan ini bertindak sendiri kerana gaji minimum persekutuan kekal pada $ 7.25 sejam.
Walau bagaimanapun, perubahan tempatan mempunyai kesan ke atas perniagaan kecil di setiap lokasi. Dan mungkin tidak lama sebelum bandar-bandar dan negeri-negeri lain mengikutinya.
$config[code] not foundTrend Perniagaan Kecil bercakap dengan Michael Schmidt, naib pengerusi Jabatan Tenaga Kerja dan Pekerjaan di Cozen O'Connor di New York City mengenai 6 perkara teratas setiap usaha kecil harus mengawasi tahun ini mengenai peningkatan gaji dan apa yang mereka maksudkan untuk masa depan anda dan garis bawah.
Simpan Perhatian Pada Perundangan Tempatan
"Cabarannya adalah gaji yang paling minimum bukan sekadar isu persekutuan," kata Schmidt kepada Trend Perniagaan Kecil. "Kami mempunyai gaji minimum persekutuan yang sama sejak bulan Julai 2009. Pergerakan itu berada di negeri dan tempatan."
Ini bermakna perniagaan kecil perlu mengawasi isu gaji minimum yang timbul di halaman belakang mereka sendiri.
Menubuhkan Google Alert atau tinggal di atas berita tempatan dapat membantu anda merasakan apa yang sedang berlaku. Menghadiri mesyuarat majlis perbandaran dan bersaing dengan wakil negeri anda juga penting.
"Anda perlu bimbang tentang apa yang kerajaan dan kerajaan tempatan menyimpan tentang gaji minimum," kata Schmidt.
Sangat penting untuk melihat semua kenaikan gaji minimum yang berbeza kerana semakin tinggi lebam tempatan atau persekutuan menjadi undang-undang.
Ikut Undang-undang yang Memengaruhi Industri Anda
Sama seperti keperluan gaji minimum yang berubah oleh kerajaan dan perbandaran, mereka juga boleh berubah mengikut industri. Industri tertentu seperti restoran makanan segera cenderung untuk disasarkan oleh kerajaan tempatan dan negeri. Sama berlaku untuk restoran.
Memantau Undang-undang Di mana Anda Memiliki Pejabat
Ini amat penting untuk perniagaan kecil yang mempunyai pekerja yang tersebar di beberapa lokasi. Schmidt menerangkan:
"Anda boleh menjadi perniagaan kecil dengan hanya 15 hingga 20 pekerja, tetapi pekerja tersebut boleh tersebar di beberapa negeri."
Pertimbangkan Saiz Perniagaan Perlindungan Undang-Undang
Saiz tidak penting apabila gaji minimum. Bilangan pekerja yang anda miliki akan menentukan kadar upah minimum anda. Sebagai contoh, di New York State, secara amnya, dan New York City, khususnya, perubahan gaji minimum jika anda mempunyai 11 atau lebih pekerja.
Cari Iklan Penjadualan Prediktif
Terdapat beberapa add-on yang datang dengan undang-undang gaji minima. Salah satunya adalah apa yang dipanggil penjadualan ramalan. Itulah di mana majikan dalam sesetengah industri perlu memberi notis lanjut mengenai jadual pekerja mereka.
Schmidt mengatakan tweak tertentu ini sangat setempat.
"Bergantung pada lokasi anda, anda boleh menjadi industri runcit atau perhotelan, atau bahkan dalam industri pembinaan dan bangunan dan negara atau bidang kuasa anda mungkin mempunyai peraturan yang berbeza," katanya.
Jangan Lupakan Masa Berjangkit dan Cuti Keluarga
Ini adalah elemen lain yang ditambah kepada beberapa undang-undang gaji minima dan ia boleh membiayai wang perniagaan kecil. Cuti keluarga berbayar adalah satu lagi trend penting yang memuncak momentum.
"Sehingga 1 Januari, New York State membuat skim cuti keluarga berbayar yang akan meningkat berdasarkan purata pendapatan mingguan di New York hingga 2021," kata Schmidt.
"Pembawa besar untuk perniagaan kecil adalah untuk mempunyai inisiatif pro-pekerja ini pada radar anda," tambahnya.
Foto melalui Shutterstock
