Ia musim Olimpik dan kami sedang bercakap menyewa rintangan.
Anda akan meneka bahawa masalah perniagaan kecil terbesar dihadapi ketika mempekerjakan mencari orang yang tepat untuk pekerjaan itu.
Sebenarnya, sebaliknya. Perniagaan kecil bimbang bahawa, ketika ada orang yang berkelayakan di luar sana, mereka tidak akan dapat menarik mereka.
Atau demikian kata kaji selidik baru pemilik perniagaan kecil yang dijalankan oleh Sesungguhnya. Syarikat itu telah menyiasat trend pengambilan pekerja di kalangan perniagaan kecil di A.S.
$config[code] not foundKhususnya, kaji selidik itu mendapati bahawa 64 peratus perniagaan kecil mengenal pasti menarik calon yang tepat untuk pekerjaan terbuka mereka sebagai penghalang terbesar ke arah membuat sewa.
Tinjauan yang sama mendapati 40 peratus perniagaan kecil bimbang tentang membuat sewa yang sesuai dengan budaya syarikat.
Hampir jumlah yang sama dengan responden - 39 peratus - berkata mencari orang yang tepat dalam tempoh masa yang mereka perolehi untuk membuat sewa adalah cabaran terbesar mereka.
Hanya lebih daripada seperempat responden - 28 peratus - berkata dapat memenuhi permintaan pampasan calon ideal mereka adalah kebimbangan terbesar.
Dua puluh tujuh peratus mengatakan Sesungguhnya halangan terbesar mereka ketika menyewa sedang mencari waktu dari jadual mereka sendiri untuk mendedikasikan untuk mencari calon yang tepat.
Dan 21 peratus mengatakan bahawa mengukir beberapa waktu sebagai sebuah syarikat untuk mencari orang yang tepat untuk membawa masuk adalah cabaran terbesar yang mereka hadapi ketika menyewa.
Hanya tiga peratus daripada mereka yang bertindak balas kepada Sesungguhnya berkata mereka tidak menghadapi sebarang halangan ketika menyewa.
Beruntung mereka!
Oleh itu, apa yang perlu anda dapatkan dari penemuan kajian ini?
Mula-mula, hantarkan halangan dan bersiap sedia untuk mereka ketika menyewa seseorang baru di perusahaan Anda. Hanya sedikit, jika ada, perniagaan kecil melalui proses itu tanpa semacam sesak.
Dan kajian ini mengenal pasti beberapa halangan terbesar yang mungkin anda hadapi. Jadi dengan maklumat ini di tangan, anda sudah sekurang-kurangnya sebahagiannya bersedia untuk masalah yang mungkin berlaku.
Mencari Pekerja Baik
Jadi, apa perniagaan kecil anda boleh belajar dari semua ini? Bersedia di depan proses pengambilan pekerja - sebelum anda menjadualkan wawancara pertama anda - adalah satu cara penting untuk membuat proses berjalan lancar.
Sertakan sekurang-kurangnya satu orang lain dalam syarikat anda dalam proses itu juga. Bagaimana lagi anda akan mendapat rasa sebenar budaya syarikat?
Dari segi menarik calon yang tepat - selepas semua, ia adalah halangan terbesar yang dikenal pasti oleh responden Indeed - anda perlu membuang tempat yang betul.
Merakam di pelbagai lokasi. Pertimbangkan dan terbuka kepada alternatif kepada rancangan yang anda mulakan untuk kedudukan terbuka dengan syarikat anda.
Sekiranya anda memikirkan untuk mengambil pekerja di tempat kerja, pekerja sepenuh masa untuk kerja anda tetapi anda percaya anda mungkin telah mendapat kesesuaian yang ingin anda telan, anda sepatutnya terbuka untuk ini.
2 Komen ▼
