Adalah sukar untuk menolak tawaran kerja, terutama jika anda telah mencari beberapa bulan atau jika anda terdesak untuk meninggalkan kedudukan semasa anda. Walau bagaimanapun, kejayaan peribadi dan kerjaya anda bergantung pada mencari sesuatu yang memenuhi semua keperluan anda. Walaupun anda tidak dapat meramalkan dengan pasti bahawa anda akan gembira di tempat kerja, anda boleh membuat keputusan lebih bijak dengan mempercayai naluri anda.
Kenal pasti Kerja Ideal Anda
Buat senarai apa yang penting untuk anda dalam kedudukan. Pertimbangkan gaji, tugas, jam, peluang kemajuan dan budaya korporat. Tentukan sifat-sifat yang mesti ada dan yang anda suka. Juga, tentukan "pembubaran kesepakatan" anda. Jika terdapat perkara-perkara tertentu yang anda tidak mahu dalam pekerjaan, jangan tentukan hanya kerana tawaran itu sebaliknya. Jika anda tahu apa yang anda mahu dan perlu sebelum anda menerima tawaran, lebih mudah untuk menilai kebaikan dan keburukan kedudukan anda. Anda juga kurang mendapat pekerjaan daripada ketakutan atau keputusasaan.
$config[code] not foundPertimbangkan Situasi Anda
Walaupun tugas itu sendiri mungkin ideal, butiran lain mungkin tidak sesuai dengan keadaan peribadi anda. Sebagai contoh, kerja mungkin memerlukan perjalanan selama satu jam ke dan dari tempat kerja. Atau, anda mungkin perlu kerap perjalanan dan menghabiskan masa jauh dari keluarga anda. Pertimbangkan setiap aspek pekerjaan apabila membuat keputusan sama ada untuk menerimanya. Kecuali anda terdesak untuk membayar gaji atau tidak dapat mencari kaki lagi di pintu, bertahan untuk kedudukan yang menawarkan gaji dan faedah yang mencukupi dan keseimbangan kerja-hidup.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingMenilai Tempat Kerja
Kerja itu sendiri bukan satu-satunya perkara yang penting. Idealnya, anda harus mempunyai hubungan dengan calon penyelia anda dan merasa selesa dalam budaya korporat. Perhatikan bagaimana majikan merawat anda sepanjang proses temuduga. Tanya diri anda sama ada dia akan datang tentang bagaimana dia akan menilai calon dan berapa lama prosesnya akan diambil, atau sama ada dia menunggu minggu untuk menindaklanjuti dengan anda dan kemudian mengharapkan anda masuk pada notis masa. Apabila anda tiba untuk wawancara, perhatikan sikap keseluruhannya. Perhatikan sama ada pekerja kelihatan gembira berada di sana dan sama ada terdapat rasa persahabatan umum, atau sama ada orang yang anda berinteraksi adalah tumpul atau tidak sopan.
Matlamat Kerjaya anda
Tanya diri anda sendiri jika kerja memenuhi keperluan jangka pendek dan jangka panjang anda. Kedudukan mungkin menawarkan gaji yang menarik atau tajuk yang berprestij, tetapi syarikat mungkin menawarkan peluang terhad untuk kemajuan. Atau, tugas itu mungkin menyekat anda ke kawasan sempit dan tidak membenarkan anda meneroka kepentingan dan bakat lain. Sekiranya kerja tidak dapat berkembang dengan anda, anda mungkin akan terperangkap dalam kedudukan mati. Di samping itu, anda mungkin tidak mengembangkan kemahiran yang anda perlukan untuk memenuhi syarat untuk kedudukan yang lebih maju, sehingga sukar untuk meyakinkan majikan lain tentang kemahiran dan kelayakan anda.
