Jika calon majikan tahu anda kehilangan pekerjaan terakhir kerana pencurian, mereka mungkin teragak-agak untuk mengupah anda. Anda perlu membuktikan bahawa kesalahan itu adalah insiden terpencil dan anda telah belajar dari pengalaman dan tidak akan membuat kesilapan yang sama. Jika kecurian itu tidak penting dan penyelia anda sebelum ini percaya ia tidak akan berlaku lagi, syarikat itu mungkin juga bersetuju untuk memberikan rujukan neutral yang tidak menyebutkan kecurian itu.
$config[code] not foundMemutuskan Sama ada untuk Nyatakan
Anda mungkin tidak perlu mendedahkan mengapa anda kehilangan pekerjaan anda, terutamanya jika anda tidak dikenakan tindakan jenayah yang akan muncul pada pemeriksaan latar belakang. Walau bagaimanapun, majikan mungkin menemui kebenaran cara lain, dan jika mereka telah mengupah anda, mereka mungkin akan menyerang anda. Tentukan apa yang syarikat terakhir anda akan katakan jika dihubungi oleh majikan. Sesetengah organisasi hanya mengesahkan maklumat asas seperti tajuk pekerjaan dan tarikh pekerjaan, tetapi bukan punca penamatan. Juga, tanya penyelia anda sebelum ini untuk memberitahu anda jika dia tidak selesa memberi anda rujukan yang baik. Jika dia tidak, tanya rakan sekerja atau orang di rangkaian anda yang gembira untuk menjamin anda.
Jangan Miliknya
Jika anda memutuskan untuk mendedahkan mengapa anda kehilangan pekerjaan anda, tunggu sehingga anda pasti majikan serius untuk anda. Menyebutnya di resume anda atau di surat sampul anda mungkin akan menghalang anda daripada membuat temubual, tetapi jika anda menunggu sehingga anda bertemu dengan majikan, anda boleh menjelaskan insiden itu dan menjawab sebarang pertanyaan yang mungkin dia ada. Pastikan penjelasan anda pendek dan kemudian mengarahkan perbualan ke arah kelayakan anda atau mengapa anda menginginkan pekerjaan itu. Sekiranya anda menghabiskan terlalu banyak masa untuk menerangkan apa yang berlaku, majikan mungkin berfikir bahawa anda cuba untuk membenarkan tindakan anda atau membuat alasan.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingJadilah Fleksibel
Anda mungkin tidak dapat memasuki semula pasaran kerja pada tahap yang anda berada sebelum anda dipecat. Pertimbangkan semua pilihan, bukan hanya peluang yang serupa dengan pekerjaan yang anda buat sebelum ini. Sekiranya anda memegang jawatan peringkat tinggi, peringkat majikan, majikan mungkin tidak berasa selesa mempercayai anda dalam peranan yang begitu tinggi selepas kejadian kecurian. Sebaliknya, anda mungkin perlu mendekati pemburuan pekerjaan anda seperti yang anda lakukan semasa memulakan, melihat kedudukan peringkat kemasukan dan apa sahaja yang boleh membantu anda mendapatkan kaki anda di pintu. Sebaik sahaja anda berada di sana, anda boleh membuktikan kepada majikan bahawa anda boleh mengendalikan bergerak ke tangga.
Jangkau ke Rangkaian Anda
Cadangan yang bercahaya dapat memanjangkan masa untuk memulihkan reputasi anda dan menggalakkan majikan untuk melihat sejarah anda. Beralih kepada rakan dan rakan sekerja yang dipercayai, orang yang anda rela bersama dan orang lain yang tahu apa yang anda tawarkan. Minta mereka merujuk anda kepada majikan dan masukkan kata yang baik untuk anda. Bagi sesetengah majikan, cadangan peribadi adalah sama pentingnya dengan resume cemerlang, dan mereka mungkin tidak menyelidiki dengan mendalam mengapa anda meninggalkan pekerjaan terakhir anda.
