Google melancarkan alat Hire Recruiting oleh Google pada tahun lepas, menawarkan penyelesaian penyewaan yang diselaraskan khusus untuk perniagaan bersaiz kecil dan sederhana. Apl ini tersedia untuk pengguna alat G Suite Google yang mempunyai kurang daripada 1,000 pekerja.
Cara Penggunaan Google Hire dengan berkesan
Jika anda sudah menggunakan Sewa atau sedang mempertimbangkan untuk memulakannya, berikut adalah beberapa tip untuk membuat sebahagian besarnya mengembangkan pasukan anda.
$config[code] not foundAmbil Hiring Anda Serius
Langkah pertama dalam mendapatkan hasil daripada Hire adalah untuk mengenali kepentingan menyewa orang yang hebat dan mencari proses terbaik untuk melakukannya.
Meagan Hency, pemasar produk untuk Hire by Google berkata dalam temubual telefon dengan Trend Perniagaan Kecil, "Apabila bekerja dengan perniagaan kecil, salah satu perkara yang kita dengar berulang-ulang ialah pengambilan adalah salah satu faktor terpenting yang menyumbang kepada pertumbuhan dan kejayaan perniagaan mereka. Apabila anda dapat mencari bakat yang tepat untuk perniagaan anda, anda boleh menghabiskan lebih banyak masa membina hubungan dan memfokuskan semua perkara lain yang dapat membina perniagaan yang berjaya. "
Jangan Menganggap Anda Terlalu Kecil untuk Alat Menyewa
Walaupun anda mengambil pengambilan secara serius, anda mungkin tidak menyedari betapa sistem pengambilan khusus yang dapat membantu perniagaan anda.
Berit Hoffman, pengurus produk kanan untuk Hire by Google berkata dalam wawancara telefon dengan Trend Perniagaan Kecil, "Salah satu perkara yang kita dengar berulang kali dari pelanggan adalah," Kami tidak tahu berapa banyak yang kita perlukan ini, dan sekarang kita tidak boleh bayangkan apa yang akan kami lakukan tanpa itu. '"
Dapatkan Familiar dengan Alat G Suite
Sebenarnya, Hoffman mengatakan bahawa salah satu perkara yang mendorong mereka untuk membuat Sewa adalah kesedaran bahawa banyak syarikat telah menggunakan alat G Suite seperti Gmail, Kalendar, dan Helaian Google untuk sebahagian proses tertentu. Oleh itu, Penyewaan secara asli diintegrasikan dengan semua platform tersebut, yang bermaksud anda perlu menggunakannya untuk menjadikan sebahagian besar sistem.
Dapatkan Pekerjaan Anda Ditemui
Salah satu langkah pertama dalam proses pengambilan ialah mewujudkan penyenaraian pekerjaan. Dengan Sewa, anda boleh mencipta penerangan pekerjaan dan kemudian menerbitkannya secara langsung ke halaman kerja di laman web anda atau ke tapak kerja pihak ketiga. Google juga termasuk ciri yang memastikan penerbitan anda mudah dijumpai apabila pencari kerja mencari di Google.com.
Buat Proses untuk Menyewa
Sebaik sahaja anda sedang dalam proses menyaring pemohon dan membuat temu bual, ia membantu untuk mempunyai proses yang sudah ada. Hoffman mencadangkan mengambil sedikit masa untuk membiasakan diri dengan Sewa terlebih dahulu dan mempertimbangkan apa yang anda mahu proses penyewaan sebenar anda kelihatan seperti.
Hoffman berkata, "Memerlukan sedikit masa sebagai satu pasukan untuk membuat proses supaya anda mempunyai beberapa struktur. Akhirnya meluangkan masa di depan boleh memberi pelanggan lebih baik dalam jangka masa panjang. "
Menjadi Khusus untuk Setiap Jenis Peranan
Secara lebih khusus, anda mungkin termasuk tugas atau bahagian yang berlainan untuk pemohon dalam pelbagai jenis peranan.
Hoffman menerangkan, "Sebagai contoh, jika anda menyewa pekerjaan kejuruteraan, anda mungkin ingin mempunyai halaman tambahan dalam permohonan anda untuk semakan kod. Atau jika anda ingin mengisi pekerjaan jualan, anda mungkin mempunyai wawancara padang tambahan sebagai sebahagian daripada proses anda. "
Maklumat Resume Agregat
Mencari resume terbaik untuk bergerak dalam proses pengambilan pekerja anda adalah langkah penting. Dan menyewa mengumpul maklumat dari resume dan aplikasi agar anda dapat menyelaraskan proses mencari calon dengan set kemahiran dan pengalaman yang paling relevan.
Data Carian Rujukan
Di samping itu, Sewa termasuk beberapa maklumat dari carian dalam talian calon, seperti profil LinkedIn mereka dan akaun media sosial. Jadi anda juga boleh mengambil maklumat itu ketika membuat keputusan.
Gunakan Templat E-mel
Untuk menjimatkan masa untuk berkomunikasi dengan calon, anda juga boleh menyediakan templat e-mel untuk pelbagai bahagian proses. Sebagai contoh, anda mungkin mempunyai templat untuk menjadualkan wawancara dengan calon yang anda suka dan satu lagi untuk memberitahu orang bahawa mereka tidak akan bergerak bersama dalam proses tersebut.
Sinkronkan dengan Kalendar Anda
Satu lagi komponen pengambilan yang cenderung mengambil banyak masa ialah menjadualkan temu bual. Walau bagaimanapun, Hire membolehkan anda menyegerakkan Kalendar Google anda dan kalendar dari seluruh pasukan pengambilan anda supaya anda dapat dengan cepat mengenal pasti masa yang tersedia untuk temu bual.
Tentukan Blok Masa untuk Temubual
Untuk membuat sebahagian besar masa yang anda dan temubual anda mempunyai untuk temubual, ia boleh memberi manfaat untuk mengetepikan masa untuk membolehkan anda semua dapat berkumpul untuk temuduga. Anda boleh membuat slot waktu tertentu supaya calon boleh memilih masa yang paling sesuai untuk mereka dan anda boleh membungkus semua wawancara bersama-sama dan bukannya pergi antara tugas-tugas.
Sahkan Pelantikan untuk Dipotong pada Masa yang Dibuang
Fungsi Google Calendar juga membolehkan anda menghantar jemputan kepada calon yang dapat mereka balas. Oleh itu, apabila anda mempunyai pengesahan itu, anda sememangnya boleh mengurangkan masa sia-sia menunggu calon yang tidak akan muncul.
Ambil Nota Wawancara Secara Konsisten
Sebaik sahaja anda telah menemuramah calon, ia juga merupakan idea yang baik untuk menambah beberapa nota ke bahagian aplikasi Sewa itu supaya anda dapat menyusun dengan mudah calon-calon di masa depan dan jauh.
Hoffman berkata, "Memiliki sistem tersusun untuk maklum balas temuduga membolehkan syarikat mengenali calon dengan cepat dan memahami mengapa calon tertentu mungkin sesuai untuk pekerjaan yang berbeza, mungkin masa yang salah hanya kali pertama. Menggunakan nota temubual juga memberi isyarat sebagai faktor ke peringkat calon-calon tersebut apabila anda pergi mencari mereka kemudian. "
Dapatkan Pasukan Anda Terlibat
Siapa pun yang akhirnya membuat pengambilan untuk kedudukan akhirnya akan memberi kesan kepada seluruh pasukan anda. Oleh itu, ia boleh menjadi idea yang baik untuk mempunyai anggota lain pasukan anda terlibat dalam proses itu, sama ada dengan memasukkan mereka dalam temu bual atau memberi mereka akses kepada maklumat dari resume dan carian Google. Penyewaan Google membolehkan anda berkongsi semua maklumat itu dengan semua ahli pasukan anda yang relevan supaya anda dapat memastikan seseorang yang sesuai dengan semua orang.
Termasuk Kata Kunci Berkaitan dalam Komunikasi
Pada satu ketika dalam proses penyewaan, anda mungkin mahu kembali dan mencari calon tertentu supaya anda boleh berkomunikasi dengan mereka atau mendapatkan maklumat tambahan. Sewa tidak termasuk fungsi carian untuk membantu anda mencari maklumat yang anda cari, walaupun fungsi itu tidak hanya berfungsi dengan mengenal pasti padanan kata kunci yang tepat. Oleh itu, selagi anda tahu set kemahiran umum atau pengalaman yang anda cari, anda sepatutnya dapat menarik beberapa calon yang berkaitan.
Lihatlah Wawasan
Sewa juga termasuk ciri pandangan supaya anda boleh melihat data analisis mengenai calon atau proses pengambilan secara keseluruhan. Melihat data ini secara berkala dapat membantu anda mengenal pasti beberapa bidang untuk penambahbaikan pada masa akan datang.
Kenal pasti Calon Terdahulu untuk Peranan Baru
Sebaik sahaja anda telah mengisi kerja, ada peluang yang baik bahawa terdapat beberapa calon yang baik di luar sana yang tidak anda sewa. Oleh itu, apabila anda mempunyai peluang pekerjaan baru, anda mungkin mahu menghubungi semula beberapa calon untuk melihat apakah ada yang lebih sesuai untuk pembukaan baru anda. Gunakan fungsi carian Sewa untuk mencari calon yang paling relevan dan menjangkau mereka.
Tetapkan Peringatan
Anda juga boleh menetapkan peringatan melalui setiap bahagian proses untuk membantu anda berada di landasan melalui tarikh akhir anda untuk menyiarkan pembukaan, menganjurkan pemohon, menjadual wawancara, dan membuat keputusan akhir.
Bina Pasukan Kerjasama yang Lebih Kukuh
Salah satu manfaat utama menggunakan Hire for recruiting adalah bahawa seluruh pasukan anda boleh terlibat. Ini membolehkan anda mencari calon-calon yang paling mungkin benar-benar memandang dengan budaya syarikat anda. Oleh itu pastikan anda menyimpan faedah itu sepanjang prosesnya.
Gunakan Masa Tambahan untuk Meningkatkan Perniagaan Anda
Akhirnya, aplikasi juga harus membuat proses berjalan dengan lebih cepat. Oleh itu, gunakan semua masa tambahan dengan bijak dan nikmati peluang untuk memberi tumpuan kepada mengembangkan perniagaan anda dengan cara lain.
Hency berkata, "Banyak syarikat melihat proses pengambilan pekerja mereka bergerak lebih cepat kerana mereka tidak perlu meluangkan masa untuk sesuatu yang mudah seperti wawancara penjadualan, terutama dengan pasukan kecil."
Imej: Google Hire
