Saya suka membaca buku-buku yang mengkaji bagaimana tokoh-tokoh awam juxtapose matlamat peribadi terhadap kebimbangan masyarakat dalam tingkah laku mereka. Salah satu kegemaran saya ialah "Tiga belas Cara Melihat Hitam Hitam" oleh Henry Louis Gates. Bab-babnya mengandungi kisah-kisah yang berasingan tentang lelaki kulit hitam dan tol kepimpinan peribadi; dari keputusan Colin Powell untuk tidak melepaskan jawatan presiden kepada hubungan yang ketat antara Sidney Poitier dan Harry Belafonte mengenai peranan akting awal untuk orang Afrika-Amerika.
$config[code] not foundSaya tidak pernah melihat sebuah buku sejak itu melanda saya dengan perasaan yang sama sehingga saya melihat satu esei foto salah seorang adik perempuan saya yang diterima ketika saya sedang pulang untuk lawatan keluarga. Jewels: 50 Wanita Hitam Fenomenal Lebih 50 profil wanita Afrika-Amerika - penerbit buku, hakim, aktivis dan pemilik perniagaan, untuk menamakan beberapa - yang telah bangkit ke puncak karier mereka. Co-pencipta Connie Briscoe, a New York Times novel paling laris, turut mengambil bahagian di kalangan yang dipilih 50. Setiap wanita menerima dua atau tiga muka surat untuk berkongsi ruminannya, bersama-sama dengan foto hitam dan putih. Petikan ringkas mengingatkan pembaca yang berada di barisan hadapan organisasi mereka bahawa mereka tidak bersendirian dalam pandangan peribadi mereka.
Para wanita dari legenda pelakon dan aktivis legendaris Ruby Dee kepada para pemimpin di luar perhatian publik seperti Joanne Harrell, seorang pengurus perkhidmatan umum Microsoft yang cacat pendengaran. Semua saham asal analog, ditangkap terbaik dalam kata-kata Victoria Roberts, Hakim Mahkamah Daerah A.S. untuk Daerah Timur Michigan dan satu-satunya wanita Afrika-Amerika untuk mengetuai bar negara Michigan:
"Saya datang dari asal-usul yang rendah hati, tetapi saya sentiasa mempunyai jangkaan tinggi untuk diri saya sendiri. Saya percaya dengan kuat dalam potensi, dalam memikirkan potensi dan mengeksploitasinya. "
Sesetengah wanita menjelaskan mengenai percubaan peribadi, dari Roberts yang menjaga anaknya dengan sindrom Downs kepada perunding kewangan Deborah Nedab yang berurusan dengan kehilangan dua orang saudara dalam jangkamasa setahun. Dari kata-kata ini, anda mendapat rasa sistem sokongan peribadi yang penting untuk berjaya.
Petikan-petikan ini, sementara mungkin biasa refrains kepada beberapa, tidak pernah gagal untuk menyerlahkan terperinci bagaimana ketahanan emosi wanita-wanita ini menjadi. Sebagai contoh, Ruby Dee berkata tentang aktivisme beliau:
"Saya tidak tahu apa yang ia tinggal dalam persekitaran yang tidak tegang … Saya masih ingat berjuang untuk masuk ke High School Hunter College. Saya masih ingat ditangkap kerana memprotes. Saya tidak menjadi aktivis. Saya hanya satu. "
Joanne Harrell menerangkan bagaimana "kepintaran dan rasa tenang dalam momen" dari gangguan pendengarannya diterjemahkan untuk menguruskan detik-detik tekanan di tempat kerja. Ini adalah peringatan yang indah untuk pemimpin yang akan datang dalam menguruskan pertemuan hidup dan memanfaatkan atribut peribadi untuk kelebihan terbaik.
50 wanita pasti sama dengan banyak pandangan wanita dalam organisasi. Ada pemikiran pragmatik Verratta Garrison, bekas pengilang dan peruncit pakaian dan perunding pemasaran wanita:
"Wanita diprogramkan untuk menjadi baik, bermanfaat, menyokong dan memberi. Saya mencadangkan perkataan-perkataan itu dibiarkan daripada perbendaharaan kata perempuan. Itu adalah perkara yang anda tidak boleh berada dalam perniagaan jika anda ingin berjaya. Mereka tidak bekerja di dunia korporat. "
Linda Chastang, naib presiden eksekutif dan peguam am untuk Persatuan Kebangsaan untuk Peluang Sama Sama dalam Pendidikan Tinggi, mengubah persepsi diri selepas Kongres Georgia John Lewis memuji ketabahannya dalam mendapatkan bangunan persekutuan di pusat bandar Atlanta:
"Ia digunakan untuk mengganggu saya apabila orang memanggil saya berterusan. Saya tidak fikir istilah itu menggambarkan seorang wanita dengan baik. Saya tahu secara berbeza tahu. Ia hanya bermakna saya menyimpan sesuatu sehingga ia selesai. "
Hilang dalam Jewels adalah wanita dari profesi yang sangat mahir seperti kewangan atau kejuruteraan. Puncanya dapat difahami; baru-baru ini New York Times artikel mengenai wanita di Wall Street, misalnya, mengulas lulusan sekolah perniagaan: "Daripada graduan wanita itu, 21.1 peratus mengejar kewangan atau perakaunan pada tahun 2009, turun 6.6 peratus daripada 2005, menurut Majlis Kemasukan Pengurusan Siswazah." Tetapi komen dari Jewels cincin benar tanpa menghiraukan industri.
Wanita-wanita itu dengan jelas menonjolkan keprihatinan sejarah Amerika Afrika ke dalam kepimpinan mereka, dan menunjukkan bagaimana pandangan kebudayaan dapat menjadi sebahagian dari organisasi berjalan lancar dan mencapai hasil. Loretta Argett, bekas penolong jeneral yang merupakan wanita Afrika-Amerika yang pertama yang dilantik untuk Bahagian Cukai Jabatan Keadilan AS, sangat bangga dengan bagaimana dia mencipta program latihan dan alur kerja yang disemak semula yang membawa kepada lebih ramai orang kulit hitam dan wanita yang memegang ahli senior kedudukan dalam satu bahagian yang "dikenali sebagai kubu lelaki putih." Bekas naib presiden dan penerbit sekutu Buku Satu Dunia / Ballantine Cheryl Woodruff, yang pernah menjadi orang Afrika-Amerika yang paling tinggi dalam penerbitan, menawarkan rasa tanggungjawab perwakilan kebudayaan dalam penulisan yang diterbitkan:
"Hari ini orang merungut pengkomersialan buku hitam dan kesukaran menghasilkan dan menjual penulisan berkualiti …. Itulah tugas kami untuk memanfaatkan alat-alat baru yang luar biasa yang ada supaya kami dapat memberikan pembaca hitam yang paling baik yang penulis tawarkan. Terserah kepada kami. "
Perkataan setiap wanita melepaskan keyakinan, serta kesedaran diri terhadap keahlian profesional mereka.Linda White, presiden kebangsaan Alpha Kappa Alpha sorority, "Belajar daripada orang-orang dalam pelbagai lapisan kehidupan … apabila anda dipilih untuk kedudukan, orang akan menonton anda sepanjang masa dan mungkin mempunyai jangkaan yang mereka tidak pernah ada sebelumnya. Anda perlu sedar tentang orang-orang di sekeliling anda. "
Apa Pembaca Akan Mendapatkan Dari Jewels
Perspektif dalam Jewels berkongsi benang mencari kesan dan kepuasan profesional tanpa menyesal, sama ada subjek pilihan kerjaya atau tanggungjawab keluarga. Refleksi yang bijaksana dan musings yang lebih besar daripada diri saya menawarkan keyakinan yang wanita muda, dalam kedudukan kepemimpinan dan budaya apa pun, ingin tetap bersama dengan buku-buku tentang cara-cara organisasi atau musings dari pengarang-bekas pengarah yang telah lama menjadi CEO. Buku ini memberikan hadiah pepejal bagi mana-mana wanita yang memulakan perjalanan profesional. Connie Briscoe meringkaskan nada Jewels terbaik dalam kata pengantar:
"Mungkinkah kita telah datang cukup jauh bahawa wanita kulit hitam boleh menjadi peguam, doktor, ahli perniagaan, penghibur, artis dan ibu yang pertama, tanpa bangsa, jantina atau kecacatan yang terus menerus mencetuskan kemajuan kita? Tidak dapat diragukan lagi wanita-wanita ini dan orang lain seperti mereka telah membuatnya lebih cenderung untuk anak-anak dan cucu-cucu kita. "
Lebih banyak di: Wanita Usahawan 6 Komen ▼
