Matlamat utama pekerja sosial adalah untuk meningkatkan kualiti hidup pelanggan mereka dan untuk menentang ketidakadilan, kemiskinan dan penindasan, menurut kod etika Persatuan Pekerja Sosial Nasional (NASW). Kod etika adalah berdasarkan prinsip-prinsip ini dan satu set nilai asas, termasuk perkhidmatan, keadilan sosial, pentingnya hubungan manusia, integriti dan kecekapan. Semua orang yang mengamalkan pekerja sosial dijangka mematuhi kod etika. Tetapi kod etika tidak dapat menjamin bahawa pelanggaran batas etika tidak akan berlaku.
$config[code] not foundPelanggaran dengan Pelanggan
Kod etika termasuk set standard tertentu untuk interaksi pelanggan. Terdapat beberapa pelanggaran etika yang boleh berlaku di kawasan ini. Contoh pelanggaran etika dengan pelanggan boleh termasuk mengkhianati kerahsiaan, seperti membincangkan rawatan pelanggan dengan orang lain tanpa persetujuan terlebih dahulu oleh klien. Pelanggaran mungkin juga melibatkan hubungan dwi - atau peribadi dengan pelanggan. Di samping itu, pekerja sosial sepatutnya menghormati hak klien mereka untuk penentuan nasib sendiri. Pelanggaran kawasan ini boleh termasuk mengarahkan atau memberi nasihat kepada klien untuk mengambil tindakan tertentu yang dirasakan oleh klien yang tidak benar atau membantu. Pekerja sosial juga harus menghormati pelbagai isu budaya. Pelanggaran boleh berlaku jika pekerja sosial mempunyai prasangka yang kuat terhadap bekerja dengan individu dari latar belakang tertentu dan tidak dapat mengekalkan perasaannya dalam pemeriksaan.
Pelanggaran dengan Rakan Kongsi
Pelanggaran etika juga boleh berlaku dengan rakan sekerja. Pekerja sosial dijangka menghormati rakan sekerja dan harus mengelak daripada gosip atau kritikan yang tidak berasas - seperti membuat komen mengenai latar belakang peribadi atau pendapat rakan-rakan mereka. Malangnya, ini berlaku dari semasa ke semasa di hampir semua tempat kerja. Pekerja sosial juga dijangka menyimpan maklumat profesional yang dikongsi oleh rakan sekerja yang sulit. Pertimbangan etika yang sukar dengan rakan sekerja melibatkan ketidakcekapan. Pekerja sosial dijangka membantu dan / atau melaporkan rakan sekerja yang mereka percaya adalah pengamal yang tidak cekap. Mereka juga dijangka melaporkan rakan sekerja yang terlibat dalam kelakuan tidak beretika. Jika mana-mana isu ini tidak ditangani, pekerja sosial boleh dikatakan melanggar kod etika.
Pelanggaran dalam Amalan
Pekerja sosial yang memberi pengawasan atau pendidikan kepada pekerja sosial lain perlu memastikan bahawa mereka benar-benar memenuhi syarat untuk berbuat demikian. Kadang-kadang, pekerja sosial yang tidak layak dapat memegang jawatan kuasa di mana mereka harus memberi nasihat kepada rakan sekerja atau pelajar tentang isu-isu kerja sosial atau tindakan tindakan yang sesuai. Jika mereka tidak mempunyai cukup pengalaman atau kepakaran, mereka melanggar kod etika. Pelanggaran etika berpotensi lain dalam bidang amalan boleh termasuk tidak menyimpan semasa dengan perubahan untuk mengamalkan garis panduan atau tidak mengambil bahagian dalam pendidikan berterusan yang berterusan.
Akibatnya
Walaupun cabaran tidak dapat dielakkan, kebanyakan, jika tidak semua, pelanggaran terhadap batas etika boleh dielakkan, kata profesor kerja sosial Frederic G. Reamer dalam artikel untuk Kerja Sosial Hari Ini. Pelanggaran etika biasanya tidak disengajakan; Sebaliknya, mereka sering berpunca dari slip-up, kesilapan atau kesilapan. Pekerja sosial yang melanggar kod etika boleh dilaporkan ke lembaga pelesenan negeri mereka atau NASW. Dalam kes sedemikian, dan bergantung kepada tahap pelanggaran, mereka mungkin berisiko untuk tindakan tatatertib, kehilangan kerja atau kehilangan lesen mereka untuk diamalkan.
