Adalah penting bagi penyelia untuk menguruskan anggota kakitangan dengan cara yang mereka mahu bekerja. Pengurus yang berkesan memastikan bahawa projek-projek selesai dengan tepat dan cekap. Terdapat beberapa sifat pengurus yang berkesan, dan jika anda belajar untuk memasukkannya ke dalam gaya pengurusan anda, anda boleh meningkatkan kemahiran kepimpinan anda dan membina hubungan yang lebih baik dengan orang bawahan anda.
Ketahui cara memantau kerja kakitangan anda. Berjalan-jalan dan bercakap dengan pekerja, dan tanya mereka tentang status tugasan mereka. Di tempat yang sama, dan pastikan pekerja anda tahu bahawa mereka boleh datang kepada anda pada bila-bila masa dengan sebarang masalah.
$config[code] not foundBorang pasukan yang beragam. Letakkan orang dengan kekuatan, sikap dan pandangan yang berbeza. Perbezaan dapat menyebabkan cabaran tetapi dapat menghasilkan banyak sudut pandang dan gagasan yang dibawa, sehingga menghasilkan produk terbaik. Galakkan mereka untuk bekerjasama dan bertanggungjawab untuk projek itu sebagai satu kumpulan.
Memotivasikan kakitangan anda. Ketahui pasukan anda, dan fahami apa yang mendorong semua orang. Sadarilah bahwa setiap orang termotivasi oleh sesuatu yang berbeda, dan mengingatkan kepada staf Anda bahwa kerja keras mereka akan dihargai.
Berurusan dengan segera dengan apa-apa tindakan negatif. Jika anda tidak, ahli pasukan lain boleh menganggap bahawa tindakan negatif itu boleh diterima, yang akhirnya boleh membawa kepada regresi dalam keseluruhan pasukan. Jangan jumpa kesimpulan; pastikan anda melakukan penilaian yang teliti tentang sebarang masalah yang timbul, dan berurusan dengan mereka dengan cara yang mudah.
Mengadakan mesyuarat tetap dengan kakitangan. Nasihatkan pasukan tentang apa yang berlaku di jabatan supaya mereka merasa terlibat. Minta kakitangan untuk berkongsi tentang apa yang sedang berlaku dengan projek mereka dan apa perubahan yang mereka ingin lihat. Pemberdayaan ini menggalakkan sikap kakitangan positif dan peningkatan produktiviti.
