Kecacatan jangka pendek adalah pilihan insurans kesihatan yang tersedia melalui pelan insurans kesihatan kumpulan majikan. Kecacatan jangka pendek akan membayar peratusan gaji semasa untuk tempoh yang singkat jika seseorang menjadi cedera, sakit atau hilang upaya sementara dan tidak dapat bekerja. Di samping manfaat insurans kesihatan, terdapat beberapa negara yang mempunyai undang-undang yang mengatur cuti kecacatan jangka pendek dari majikan.
$config[code] not foundKetersediaan
Pelan kecacatan jangka pendek memberikan manfaat sehingga 26 minggu bergantung kepada jenis perlindungan yang disediakan oleh majikan. Negara yang mempunyai mandat mereka sendiri untuk kecacatan jangka pendek mungkin mempunyai keperluan yang berbeza. Pada masa ini, tidak ada undang-undang persekutuan yang memerlukan majikan menawarkan faedah kecacatan jangka pendek kepada pekerja mereka.
California
Negeri California mempunyai manfaat kecacatan jangka pendek yang paling murah hati. Pelan ketidakupayaan jangka pendek di negeri ini menyediakan pekerja dengan 55 peratus gajinya dengan maksimum $ 728 per minggu. Terdapat satu tempoh menunggu selama seminggu sebelum faedah dibayar dan tempoh manfaat boleh berlangsung hingga 52 minggu.
New York dan Hawaii
Pelan kecacatan jangka pendek untuk negeri New York memerlukan majikan untuk menyediakan pekerja dengan 50 peratus gaji mereka. Masa manfaat akan berlangsung selama 26 minggu. Pelan kecacatan jangka pendek untuk Hawaii hampir sama dengan yang ada di New York. Di Hawaii, majikan dikehendaki menyediakan pekerja 58 peratus gaji mereka selama 26 minggu.
Jersi baru
Negeri New Jersey memiliki pelan kecacatan jangka pendek yang memerlukan dua pertiga gaji yang harus dibayar kepada karyawan oleh majikannya. Terdapat satu tempoh menunggu selama seminggu dan panjang tempoh manfaat adalah 26 minggu. Satu manfaat tambahan dari rancangan itu ialah selepas tiga minggu hilang upaya seorang pekerja akan dibayar untuk tempoh menunggu juga.
Pulau Rhode
Kecacatan jangka pendek untuk negeri Rhode Island mempunyai masa menunggu selama satu minggu dan membayar faedah maksimum selama 30 minggu. Amaun manfaat majikan perlu dibayar dikira berdasarkan peratusan yang diperoleh oleh pekerja untuk tempoh asas masa. Seorang pekerja akan dibayar untuk tempoh menunggu selepas empat minggu kecacatan. Bayaran juga akan meningkat bergantung kepada jumlah kanak-kanak yang berumur di bawah 18 tahun.
