Apabila anda mendapat pekerjaan tetapi kemudian mengetahui majikan menawarkan gaji yang kurang daripada yang anda harapkan, selalu baik untuk tetap diplomatik dan untuk menabur benih untuk peluang lain di masa depan. Tolak tawaran kerja dengan bijak dan menghormati majikan - dan biarkan pintu dibuka untuk rundingan semula. Dalam kebanyakan kes, menghantar e-mel atau mempunyai perbualan lisan dengan pengurus pengambilan adalah bentuk komunikasi yang paling sesuai untuk jenis situasi ini.
$config[code] not foundMenulis Surat
Pada permulaan sambutan anda, terima kasih kepada majikan untuk peluang itu untuk temu bual, dan mengatakan sesuatu yang anda suka tentang perniagaan. Mungkin anda mempunyai masa yang hebat untuk pergi makan tengah hari dengan bos, atau anda benar-benar menyukai cara perniagaan menangani pemasaran. Perkara: menambah beberapa perasaan yang baik kepada surat itu. Dalam ayat kedua, dengan sopan mengatakan bahawa anda telah memutuskan untuk tidak mengambil pekerjaan itu, dan kemudian mengatakan secara tegas bahawa gaji adalah alasan anda menurun. Jadilah positif dan rendah hati dan jangan salahkan majikan, mengingatkan Trudy Steinfeld dari Forbes. Pengurus perekrut atau perekrut masih harus pergi dengan perasaan yang baik tentang anda.
Pada ketika ini, anda juga boleh membuka pintu untuk lebih banyak rundingan dengan mengatakan sesuatu seperti "sekiranya anda dapat menaikkan gaji dengan jumlah X, saya akan senang untuk mengambil kerja." Lakukan penyelidikan anda ke jawatan yang sama di kawasan anda untuk menamakan gaji yang realistik. Sekiranya majikan benar-benar mahu mengupah anda, dia boleh kembali dengan peminjam. Kemudian tandakan huruf tersebut dengan frasa yang mesra seperti "Hormat," dan tandatangan atau taipkan nama anda di bahagian bawah.
