Penyelaras kontrak mewujudkan, merundingkan harga dan menjejaki kemajuan kontrak dengan pembekal dan vendor perkhidmatan. Mereka bekerja untuk perbadanan, hospital atau agensi kerajaan, di mana mereka mengkaji cadangan dari vendor dan memilih mereka yang paling sesuai dengan keperluan dan belanjanya. Mereka juga bekerjasama dengan ketua jabatan untuk mendapatkan kontrak yang diluluskan. Penyelaras kontrak biasanya melaporkan kepada pengurus kontrak atau pengurus perkhidmatan pentadbiran.Sehingga 2014, mereka memperoleh purata $ 45,000 setahun, menurut laman web rujukan pekerjaan dan kerjaya Glassdoor.
$config[code] not foundTanggungjawab Utama
Koordinator kontrak membantu pentadbir dalam merundingkan syarat, tarikh dan bayaran kontrak dengan penjual dan pembekal perkhidmatan. Mereka membuat nombor pesanan pembelian untuk semua vendor dan menguruskan bayaran melalui jabatan-jabatan yang dibayar oleh majikan mereka. Koordinator kontrak juga mengekalkan fail kontrak dan memastikan jabatan-jabatan yang sesuai dikenakan, yang membantu jabatan perakaunan memperuntukkan dan menguruskan belanjawan syarikat. Lain-lain fungsi penting tugas ini termasuk menilai prestasi vendor dan memutuskan kontrak mereka yang tidak memenuhi piawaian mereka. Sebagai contoh, penyelaras kontrak boleh menghentikan pembelian dari pembekal makanan jika syarikat tidak memberikan rehat harga yang ditawarkan oleh pesaing.
Persekitaran Kerja
Penyelaras kontrak kebanyakan bekerja di pejabat semasa waktu perniagaan biasa. Kerja ini boleh menjadi stres kerana mereka membantu penyelia dalam menamatkan tarikh akhir untuk rundingan kontrak, sama ada mereka memulakan, memperbaharui atau menggantikan vendor. Mereka mungkin sekali bertemu dengan pembekal baru di luar pejabat untuk menilai keupayaan penghantaran dan pesanan yang lebih baik.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingPendidikan dan Kelayakan
Pemohon boleh melayakkan pekerjaan penyelaras kontrak dengan ijazah sekolah tinggi atau ijazah bersekutu, tetapi kebanyakannya mempunyai ijazah sarjana muda dalam perniagaan, kewangan, perakaunan, kejuruteraan, pentadbiran awam atau pengurusan kemudahan. Majikan juga mungkin lebih suka menyewa mereka dengan satu atau lebih tahun pengalaman yang membantu pentadbir kontrak dengan kontrak. Keperluan penting lain adalah perhatian kepada butiran, dan analisis, organisasi, komunikasi dan kemahiran komputer.
Outlook Job
Statistik Biro Buruh A.S. tidak memaparkan jumlah pekerjaan untuk penyelaras kontrak. Ia menganggarkan peningkatan 12 peratus pekerjaan dari 2012 hingga 2022 untuk setiausaha dan pembantu pentadbiran, yang melaksanakan banyak fungsi yang serupa dengan penyelaras kontrak. Ini adalah sama dengan kadar nasional untuk semua pekerjaan. Syarikat tidak boleh menggantikan kemajuan teknologi untuk kemahiran interpersonal setiausaha dan pembantu pentadbiran, yang seharusnya menghasilkan peluang pekerjaan yang stabil. Gaji purata bagi setiausaha dan pembantu pentadbiran adalah $ 34,000 setahun pada Mei 2013, menurut BLS. pada tahun 2014, Glassdoor melaporkan purata gaji $ 39,000 untuk pembantu pentadbiran.
Peluang Kemajuan
Kedudukan langsung di atas kebanyakan pekerjaan penyelaras kontrak ialah pentadbir kontrak. Pentadbir kontrak menyelia kerja penyelaras kontrak, melatih mereka mengenai dasar dan prosedur kontrak. Mereka memberi tugasan kepada penyelaras tetapi bertanggungjawab untuk mengekalkan rekod yang sesuai bagi semua kontrak. Kebanyakan pentadbir kontrak mempunyai ijazah sarjana muda dalam pengurusan perniagaan dan kemudahan. Gaji purata bagi pentadbir kontrak ialah $ 59,000 setahun pada tahun 2014, menurut Glassdoor.
