Lebih separuh daripada semua pekerja telah terlibat dalam percintaan di tempat kerja pada satu ketika, menurut tinjauan tahun 2017 dari Vault.
Begitu juga untuk perniagaan kecil, percintaan mungkin akan menjadi isu yang muncul pada satu ketika. Dan apabila ia berlaku, anda harus mempunyai dasar untuk memastikan semua orang bertindak dengan sewajarnya dan ia tidak mempunyai kesan negatif terhadap perniagaan anda. Malah, #MeToo pergerakan baru-baru ini sepatutnya mempunyai lebih banyak perniagaan daripada yang pernah bersedia untuk mempunyai perbualan dan bentuk dasar yang sukar yang membantu setiap pekerja berasa selamat dan disokong di tempat kerja.
$config[code] not foundPejabat Romantik dan Pergerakan MeToo
Bonnie Scherry adalah Pengarah Korporat HR di G & A Partners. Dalam peranan itu, Scherry telah menjadi pakar dalam pelbagai isu HR, termasuk percintaan pejabat. Beliau baru-baru ini berkongsi beberapa petua dan pandangan untuk membentuk dasar dan berurusan dengan percintaan di tempat kerja dengan Trend Perniagaan Kecil. Berikut adalah beberapa perkara penting yang perlu diketahui oleh perniagaan kecil.
Tidak Mempunyai Seberapa Kecil Perniagaan Anda Adakah, Romance Is An Issue
Perniagaan kecil dengan hanya segelintir pekerja mungkin merasakan bahawa percintaan pejabat bukan masalah. Tetapi ia adalah isu yang menonjol yang memberi kesan kepada banyak perniagaan. Jadi, sekalipun ia belum memberi kesan kepada perniagaan anda, masih baik untuk memiliki dasar di tempat.
Scherry berkata, "Saya telah bekerja dengan perniagaan yang mempunyai sekurang-kurangnya 12 pekerja dan di hampir setiap tempat yang saya telah bekerja ada beberapa jenis percintaan pejabat. Jadi jika anda fikir ia tidak berlaku atau tidak akan berlaku, mungkin itu. Hanya kerana anda tidak melihatnya, tidak bermakna ia tidak ada di sana. "
Terdapat Isu Hukum yang berkaitan dengan Hubungan Pejabat
Sebahagian daripada alasan bahawa percintaan pejabat boleh membawa kepada kontroversi tempat kerja dan juga isu-isu undang-undang adalah bahawa jika kedua-dua pihak tidak berada dalam interaksi, dapat dianggap sebagai gangguan seksual. Ini terutamanya lazim dalam kes hubungan antara pekerja dan pengurus atau penyelia di mana seorang pekerja mungkin merasa mereka tidak boleh mengatakan tidak tanpa rasa takut akibatnya.
Pejabat Romantik Tidak Sentiasa Negatif
Walau bagaimanapun, terdapat banyak contoh di mana romantik pejabat tidak membawa kepada sebarang kontroversi. Scherry menunjuk kepada beberapa bekas rakan sekerja yang akhirnya berkahwin dan bekerja dengan baik bersama-sama. Oleh itu, dasar anda tidak semestinya menghalang sebarang jenis percintaan pejabat. Anda harus menjelaskan jenis kelakuan yang boleh diterima dan apa yang tidak.
Dasar yang Tidak jelas Boleh Bekerja Terbaik dalam Situasi Ini
Apabila membentuk dasar untuk perniagaan anda, secara spesifik biasanya merupakan tindakan terbaik. Walau bagaimanapun, terdapat banyak nuansa ketika datang ke percintaan pejabat yang menggariskan setiap keadaan yang mungkin mungkin sukar atau bahkan mustahil. Dan sebenarnya menguatkuasakan dasar-dasar itu boleh menjadi lebih rumit. Jadi Scherry mengesyorkan anda menggariskan jenis kelakuan tertentu yang sememangnya tidak dibenarkan, dan kemudian menawarkan beberapa garis panduan asas dan merawat setiap situasi berdasarkan kes demi kes.
Pergerakan #MeToo Boleh Bantu Anda Bentuk Perbualan
Pergerakan #MeToo baru-baru ini mempunyai beberapa pemilik perniagaan kecil yang bimbang tentang masalah gangguan seksual. Tetapi Scherry percaya para pemimpin perniagaan harus melihat ini sebagai peluang untuk mempunyai beberapa perbualan yang perlu dan memastikan semua pekerja benar-benar selesa dengan dasar yang mengelilingi percintaan pejabat dan gangguan seksual.
Dia menerangkan, "Ia telah membawa banyak perbualan penting yang mungkin sepatutnya berlaku bertahun-tahun yang lalu. Anda boleh melihatnya sebagai peluang untuk memulakan beberapa perbualan dengan pasukan pengurusan dan kepimpinan anda untuk benar-benar membentuk dasar yang memberi manfaat kepada organisasi dan pekerja anda. "
Foto melalui Shutterstock
2 Komen ▼
