Sejak kemelesetan kewangan yang bermula pada tahun 2008, lebih ramai pekerja yang lebih tua memasuki pasaran pekerjaan. Ada yang menjadi mangsa masa ekonomi yang sukar manakala yang lain telah digantikan oleh pekerja muda pada gaji yang lebih rendah. Ramai yang lain memilih untuk terus bekerja dan bukannya bersara. Dan, sejumlah besar pekerja yang lebih tua tidak mencari pekerjaan dalam beberapa dekad. Mendapat pekerjaan yang baik pada usia 50 tahun boleh menjadi cabaran, tetapi mungkin dengan pendekatan ketekunan dan hak.
$config[code] not foundPencapaian tekanan
Pekerja lima puluh tahun mempunyai pengalaman berpuluh-puluh tahun pengalaman, dan syarikat pintar berusaha untuk menggunakan pengalaman itu. Pekerja yang lebih tua telah menjana pendapatan dan mengurangkan kos bagi majikan terdahulu. Pekerja yang boleh menghasilkan keputusan mempunyai nilai, tanpa mengira usia mereka. Ini adalah benar apabila ia dibungkus dengan sikap yang betul dan dijual dengan cara yang positif. Pastikan resume anda memberi tumpuan kepada pencapaian bukan hanya kemahiran. Ini memudahkan para majikan mengupah anda.
Menjangkau
Pekerja yang lebih tua mungkin mempunyai rangkaian yang lebih luas daripada rakan-rakan mereka yang lebih muda. Selama bertahun-tahun, mereka telah mengumpulkan koleksi kenalan yang boleh membantu mereka, jadi menjangkau bekas rakan sekerja dan bos. Biarkan mereka tahu bahawa anda sedang mencari peluang baru. Beritahu mereka tentang kejayaan baru-baru ini. Yang paling penting, tanyakan kepada mereka yang mereka tahu yang mungkin menyewa. Anda akan terkejut betapa boleh membantu mereka!
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingTinggal fleksibel
Ia memerlukan fleksibiliti untuk mencari kerja yang baik di mana-mana umur, tetapi ia amat penting bagi pencari kerja berusia 50 tahun. Menurut Jabatan Perkhidmatan Tenaga Kerja Utah, temuduga adalah masa untuk pekerja yang lebih tua untuk menunjukkan kelenturan mereka. Jangan takut untuk memberikan contoh spesifik bagaimana anda telah mengubahsuai proses dan mencipta hasil positif dalam pekerjaan terdahulu. Ini amat penting apabila menggunakan teknologi.
Kemahiran mengasah
Jika sudah lama sejak anda mencari pekerjaan, kemahiran anda mungkin ketinggalan. Menurut "Rancangan 'B' Partnership for San Diego Workforce for Boomers and Beyond: Learning … Strategi Kerja Kompetitif," mengambil kursus tambahan lewat dalam kerjaya anda dapat membantu anda mencari pekerjaan baru. Jika anda telah membiarkan pensijilan luput, kini adalah masa untuk mengemukakannya.
Rampas peluang
Pekerja yang lebih tua sering menjadi musuh mereka yang paling buruk ketika datang untuk mencari pekerjaan bergaji tinggi. Sesetengah menaksir nilai pengalaman mereka dalam pasaran kerja semasa. Orang lain menjadi lemah dalam ketangguhan proses pencarian kerja. Jangan percaya laporan berita yang mendakwa pekerja yang lebih tua tidak dikehendaki. Mengiktiraf peluang ketika mereka hadir sendiri. Mengekalkan sikap positif. Sediakan untuk setiap wawancara seolah-olah ia adalah persembahan yang paling penting yang akan anda berikan, dan hasilnya akan menjaga diri mereka sendiri.
