Jenis panggilan tepat untuk mengetahui status permohonan kerja anda boleh membantu anda membuat temu bual dan mungkin tawaran pekerjaan. Adalah mudah untuk permohonan atau resume anda untuk hilang dalam timbunan aplikasi lain, dan kegagalan anda untuk susulan boleh membawa kepada calon lebih proaktif yang melewati anda. Panggilan tindak lanjut yang diletakkan dengan baik boleh membuat anda terus bekerja.
Masa Terbaik untuk Panggilan
The Wisconsin Job Center mencadangkan memanggil seminggu hingga 10 hari selepas memohon kerja. Ia biasanya lebih baik untuk dipanggil pada awal pagi atau hampir hujung hari perniagaan, menurut Omni One, sebuah syarikat kejuruteraan dan teknologi maklumat. Pengurus pengambilan pekerja mungkin kurang sibuk pada waktu itu kerana dia sama-sama bersiap-siap untuk bekerja atau menyelesaikan hari ini daripada mengendalikan projek-projek tertentu.
$config[code] not foundMencari Nama Pengurus Pengambilan
Anda berisiko perlu melalui penjaga pintu syarikat jika anda tidak tahu nama pengurus pengambilan pekerja. Semak laman web syarikat untuk nombor telefon utama; kemudian cari nombor lanjutan untuk jabatan pengurus pengambilan. Atau, anda boleh melakukan carian dalam talian, yang mungkin membawa direktori syarikat yang menyenaraikan nama dan tajuk pekerja. Jika anda mempunyai nama pengurus pengambilan, anda mungkin mendapati nombor telefonnya di laman kerjaya seperti LinkedIn. Monster.com menasihati menentang memanggil sumber manusia atau perekrut dalaman, kerana individu-individu ini tidak mempunyai minat sebenar dalam bercakap dengan anda. Bertujuan untuk bercakap dengan pengurus pengambilan pekerja sebenar.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingMasalah Menemukan Pengurus Menduduki
Sekiranya anda tidak dapat mencari nama pengurus pengambilan, cuba hubungi dengan pekerja lain, sebaik-baiknya yang bekerja di jabatan yang sama. Pekerja ini mungkin dapat membawa anda ke pengurus pengambilan, atau sekurang-kurangnya memberi anda petua mengenai kaedah komunikasi pilihannya. Ini amat berguna jika pengurus pengambilan menyukai e-mel melalui komunikasi telefon.
Apabila Anda Tidak Memiliki Hubungan
Cuba untuk melewati penjaga pintu jika anda tidak dapat mencari nama pengurus pengambilan dan anda tidak mempunyai kenalan di dalamnya. Apabila anda memanggil, minta nama, tajuk dan nombor telefon orang yang menjaga menyewa kedudukan anda. Sekiranya anda menerima nombor, tutup dan panggilnya. Jika tidak, penjaga pintu mungkin ingin mengetahui panggilan anda. Anda mungkin mengatakan bahawa anda tahu pengurus pengambilan sedang mencari bantuan kakitangan dan anda percaya anda boleh membantu. Sekiranya penjaga pintu mengatakan pengurus pengambilan keluar, tanyakan masa terbaik untuk memanggil. Jika anda masih tidak boleh mendapatkan pengurus pengambilan di telefon, tinggalkan dia mesej suara.
Tips Perbualan Telefon
Apabila anda mempunyai pengurus pengambilan di telefon, simpan perbualan ringkas, jelas dan profesional. Nyatakan apabila anda menyerahkan permohonan anda, kedudukan yang anda gunakan dan bagaimana anda mengetahui tentang pekerjaan itu. Katakanlah bahawa anda sedang memanggil untuk mengesahkan bahawa dia menerima permohonan anda, dan sama ada dia mempunyai soalan tentang kelayakan anda. Sekiranya dia berkata dia belum membaca permohonan anda, katakan bahawa anda sangat berminat dengan tugas itu, dan kemudian ulangi semula kelayakan anda, seperti latihan dan pengalaman bertahun-tahun anda. Akhir sekali, tanyakan mengenai langkah seterusnya dalam proses pengambilan pekerja dan apabila dia mengharapkan untuk mengisi jawatan tersebut.
Tiada jawapan
Adalah baik untuk menindaklanjuti lagi jika seminggu berlalu tanpa tindak balas dan anda merasakan kedudukan itu bernilai usaha tambahan. Hanya jangan keterlaluan dengan mengetuk pengurus pengambilan pekerja dengan panggilan telefon. Sekiranya anda tidak dapat meluangkan masa untuk kedua kalinya, biarkannya. Majikan biasanya menghubungi kandidat yang mereka berminat, jadi peraturan umum, sebaiknya hanya susulan sekali dan kemudian beralih kepada prospek pekerjaan yang lain.
