Jenis Surat Cuti

Isi kandungan:

Anonim

Surat cuti digunakan di tempat kerja dan tetapan akademik apabila seseorang perlu meminta atau menjelaskan tempoh cuti. Tempoh cuti diminta untuk banyak sebab, dan terdapat pelbagai jenis cuti untuk setiap kategori alasan.

Percutian atau Percutian Cuti

Surat bercuti atau bercuti bercuti adalah permintaan bertulis untuk mengambil masa untuk meraikan atau mematuhi cuti keagamaan atau kebangsaan atau menggunakan masa bercuti dibayar terkumpul. Surat itu perlu ditulis dan dihantar terlebih dahulu, mengikut polisi sumber manusia atau sekolah syarikat.

$config[code] not found

Cuti Mahkamah

Surat cuti untuk mahkamah adalah pemberitahuan bertulis kepada fakulti sekolah atau majikan bahawa pekerja itu tidak hadir kerana perintah mahkamah. Duti juri, kes jenayah, isu hubungan domestik dan saman sivil adalah semua contoh jenis prosiding mahkamah yang boleh membuat cuti mahkamah diperlukan. Surat itu hendaklah disediakan dan diserahkan sebaik sahaja pekerja atau pelajar sedar kewajiban berada di mahkamah.

Video Hari Ini

Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh Sapling

Cuti Pampasan

Surat cuti pampasan adalah surat yang meminta untuk masa tukar dalam pertukaran untuk pembayaran lebih masa. Waktu-waktu mengimbangi masa tambahan yang dibelanjakan seorang pekerja di tempat kerja, walaupun jumlah jam bekerja. Surat jenis ini bergantung kepada dasar syarikat.

Cuti Keluarga dan Perubatan

Surat cuti keluarga dan perubatan boleh termasuk bersalin, bapa, pengambilan, penyakit serius kepada pekerja atau penyakit serius kepada ahli keluarga terdekat. Cuti jenis ini dilindungi oleh kerajaan persekutuan di bawah FMLA, Family Medica Leave Act of 1993. Adalah menjadi tanggungjawab pekerja untuk menyediakan dan menghantar surat jenis ini sebaik sahaja keputusan untuk mengambil cuti dibuat.

Cuti Pengebumian

Surat yang meminta cuti pengebumian adalah permintaan bertulis untuk menghadiri pengebumian, bangun atau perkhidmatan peringatan lain ahli keluarga terdekat. Kebanyakan majikan membenarkan tiga hari untuk pengebumian, tetapi ini boleh berbeza-beza.