Memohon untuk pekerjaan bukanlah satu pengalaman seumur hidup, jadi mengetahui bagaimana untuk menyelesaikan permohonan kerja adalah kemahiran penting untuk membangunkan. Permohonan terdiri daripada soal selidik satu muka surat kepada borang 10 muka surat, tetapi mereka sentiasa bertanya tentang kemahiran dan kelayakan pemohon yang berkaitan dengan kedudukan tersebut. Kemahiran keras adalah yang dipelajari melalui latihan dan berkaitan langsung dengan kerja syarikat; Kemahiran lembut adalah ciri keperibadian seperti kemampuan untuk menjadi pemain pasukan dan menyumbang kepada persekitaran kerja yang positif. Kelayakan adalah faktor yang menentukan sama ada calon itu sesuai untuk tugas tersebut.
$config[code] not foundMenyelidik kemahiran kerja dan keperluan kelayakan yang disenaraikan di dalam aplikasi, iklan atau tapak web syarikat. Jika ini tidak tersedia, mintalah untuk melawat syarikat itu untuk mendapatkan rasa persekitaran kerja atau bercakap dengan orang lain yang telah memegang jawatan yang sama di syarikat itu atau yang serupa.
Buat senarai "kemahiran" yang diperlukan dalam iklan pekerjaan. Kenal pasti kemahiran keras dan lembut yang diperlukan. Di bawah setiap item, terangkan kemahiran anda dalam bidang ini dan sediakan satu contoh khusus untuk masing-masing.
Ikuti proses yang sama dalam mengenal pasti "kelayakan" untuk kedudukan tersebut. Baca iklan pekerjaan; ia akan menerangkan jenis kerja dan pengalaman pendidikan, latihan dan / atau kerja yang diperlukan untuk pekerjaan tersebut. Di bawah setiap item, senaraikan kelayakan anda dan contoh yang sepadan dengan keterangan kerja.
Menilai kemahiran dan kelayakan anda. Jika anda memenuhi keperluan minimum atau melampauinya, selesaikan proses permohonan. Jangan memohon pekerjaan jika anda tahu anda tidak mempunyai kemahiran dan kelayakan yang diperlukan. Simpan salinan aplikasi dan nota anda untuk digunakan untuk aplikasi pekerjaan yang akan datang.
Petua
Huraikan sedikit kemahiran dan kelayakan Anda dan sertakan contoh, tetapi jangan tulis perenggan jika hanya dua ayat yang diminta.
Amaran
Jangan "menipu" pada permohonan; majikan akan mengenali ini dalam peringkat wawancara dan membatalkan kelayakan anda. Isi permohonan sepenuhnya dan jelas; jangan terlepas sebarang pertanyaan.
