Kebimbangan keselamatan dan tindakan undang-undang yang disebabkan oleh amalan pengambilan syarikat membuat bukti bahawa sumbangan latar belakang boleh dibuat untuk mengambil keputusan yang baik. Pemeriksaan latar belakang adalah kajian pra-pekerjaan pemohon kerja yang mengesahkan kelayakan pemohon dan kesesuaian untuk kedudukan. Pemeriksaan Latar Belakang, yang dikawal oleh Akta Orang Kurang Upaya Amerika, Akta Pelaporan Kredit yang Layak dan Undang-undang Peluang Kerja Sama, mengesahkan pelbagai maklumat yang didokumentasikan dalam permohonan kerja, termasuk pekerjaan terdahulu dan pendidikan formal pemohon.
$config[code] not foundMengesahkan Rekod Pekerjaan
Mencari pengganti untuk pekerja yang dibesar-besarkan atau dibohongi atas permohonannya adalah usaha yang mahal dan memakan masa. Oleh itu, pemeriksaan latar belakang, yang termasuk menghubungi bekas majikan untuk mengesahkan kedudukan yang dipegang oleh pemohon kerja, tugas yang dilakukannya, tempoh pekerjaan pemohon dan gaji yang diperolehnya, adalah proses pemeriksaan pemohon yang penting. Jika undang-undang buruh negara membenarkan, pengesahan pekerjaan juga mungkin mengesahkan jika pekerja berhenti secara sukarela atau jika dia dipecat.
Mengesahkan Rekod Pendidikan
Menurut Hireright, firma yang menjalankan pemeriksaan latar belakang, calon pekerjaan mungkin menjalin diploma, membeli gelar dari kilang diploma, misstate diploma yang diterima atau salah mendakwa sebagai lulusan kolej. Oleh kerana pendidikan seseorang dapat menentukan faktor kejayaan atau kegagalan pekerja atas pekerjaan, sebuah syarikat boleh melakukan pemeriksaan latar belakang untuk mengesahkan pendidikan dan pelatihan pemohon. Bergantung kepada undang-undang negeri, apabila menerima borang persetujuan yang ditandatangani oleh pemohon, sekolah mungkin memberikan maklumat majikan yang menegaskan atau menafikan ijazah dan tahun pengajian senarai pemohon pada resume atau permohonan pekerjaannya. Sebuah syarikat mungkin sebaliknya meminta pihak ketiga untuk mengesahkan kelayakan pendidikan pemohon.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingMenghubungi Rujukan
Menyewa orang yang salah boleh menjejaskan imej syarikat, produktiviti pekerja dan komitmen berterusan pelanggan pelanggan. Oleh itu, penting untuk melakukan pemeriksaan rujukan profesional dengan menghubungi bekas rakan sekerja dan rakan-rakan pemohon kerja. Cek rujukan boleh memberikan maklumat mengenai kemahiran dan pendidikan pemohon, etika kerja dan kemahiran interpersonal. Cek juga boleh mengesahkan sejarah kerja pemohon, termasuk tarikh pekerjaan dan darjahnya yang diperolehi.
Memeriksa Rekod Jenayah
Menawarkan kerja kepada tukang kebun yang salah mungkin menyebabkan lindung nilai yang lemah, tetapi menyewa pekerja yang salah atau jenayah kerjaya boleh menyebabkan penipuan, penyelewengan atau serangan fizikal pekerja-pekerja. Adalah penting untuk menjalankan pemeriksaan latar belakang jenayah pemohon yang mungkin terdiri daripada pemeriksaan rekod jenayah dan kejahatan daerah, pemeriksaan rekod jenayah persekutuan dan kebangsaan, pemeriksaan kebangsaan dan waran negara, dan pemeriksaan pendaftaran pesalah seks. Pemeriksaan latar kriminal lain mungkin termasuk pencarian keselamatan tanah air global dan pemeriksaan rekod jenayah antarabangsa.
