Banyak pemilik perniagaan kecil di Amerika Syarikat tidak pasti bila membayar pekerja lebih masa. Mereka mempertaruhkan penalti utama sebagai hasilnya - penalti yang boleh meletakkan perniagaan mereka menjadi kebangkrutan. Dan itu semua kerana undang-undang yang lapuk sejak lebih 50 tahun yang lalu.
Pada tahun 1938 Kongres memberi pekerja pangkat dan hak untuk membayar lebih masa untuk bekerja lebih dari 40 jam seminggu. Undang-undang masa lampau telah diluluskan untuk melindungi pekerja daripada dipaksa bekerja jam tanpa henti. Pengurus, kakitangan profesional dan pentadbiran ("pekerja pejabat") dikecualikan daripada keperluan lembur.
$config[code] not foundSepanjang separuh masa lalu tempat kerja Amerika telah berubah. Pekerja yang lebih sedikit bekerja di kilang-kilang dan tetapan lain di mana mereka dibayar pada jam itu. Lebih banyak pekerja bekerja dalam peranan pengurusan, profesional dan pentadbiran. Wajah pekerja Amerika semakin kelihatan seperti ini:
Dengan semua perubahan ini, peraturan masa lampau semasa sudah ketinggalan zaman dan sukar untuk digunakan dengan betul di tempat kerja hari ini.
Membuat penentuan yang salah tentang masa lapang boleh menjadi bencana untuk perniagaan kecil. Seorang majikan yang membuat keputusan yang salah mungkin akan membayar pekerja sehingga gaji lebih masa 3 tahun. Lebih buruk lagi, majikan mungkin dipaksa untuk mengklasifikasikan semula semua kategori pekerja dan membayar mereka membayar balik juga.
Thomas M. Sullivan, Ketua Penasihat Pejabat Advokasi SBA, memuji usaha semasa Jabatan Tenaga A.S. untuk mengemas kini peraturan lembur. Pada mulanya, peraturan baru mungkin kelihatan buruk bagi perniagaan kecil. Itu kerana peraturan yang disemak akan segera menghasilkan 1.3 juta pekerjaan yang layak untuk bekerja lebih masa, dengan kos untuk perniagaan kecil lebih dari $ 500 Juta (USD).
Tetapi peraturan juga akan dijelaskan. Perniagaan kecil tidak akan berada dalam bahaya untuk membuat keputusan yang salah tentang siapa dan tidak dikecualikan daripada undang-undang lembur.
Kejelasan dalam undang-undang lebih masa akan menjadi peningkatan yang pasti dengan perniagaan kecil. Setidak-tidaknya perniagaan kecil akan dapat meramalkan kos pekerja mereka terlebih dahulu, mengetahui siapa yang akan dibayar lebih masa dan yang tidak. Bukannya dibutakan dengan penalti beberapa tahun kemudian, penalti yang sangat membebankan mereka boleh dihalau keluar dari perniagaan.
