Pekerjaan sektor awam melibatkan bekerja untuk kerajaan di peringkat negeri atau kerajaan tempatan. Pekerjaan sektor swasta secara tradisinya dianggap menawarkan pampasan dan faedah yang lebih baik daripada pekerjaan kerajaan, tetapi itu tidak semestinya berlaku. Pekerjaan kerajaan dan negeri mungkin tidak dapat bersaing dengan bonus kewangan pekerja sektor swasta menikmati, tetapi mereka menawarkan jaminan kerja yang besar dan faedah bebas cukai. Pekerja sektor awam juga mempunyai kelebihan tawar-menawar kolektif untuk faedah melalui buruh dan kesatuan pekerja masing-masing. Pekerja negeri dan kerajaan menikmati banyak kelebihan dan faedah lain.
$config[code] not foundGaji
Pekerja negeri dan kerajaan pada umumnya dibayar lebih baik daripada orang yang melakukan perkara yang sama di sektor swasta. Sebagai contoh, pemandu bas transit dan pekerja USPS dibayar lebih baik daripada pemandu bas persendirian dan menggunakan syarikat pos swasta masing-masing. Pekerja sektor awam juga mendapat kenaikan gaji yang lebih tinggi daripada rakan sektor swasta mereka kerana kenaikan ini tidak berkaitan dengan prestasi tetapi bergantung kepada tempoh pekerjaan. Selagi pekerja sektor awam memenuhi keperluan minimum, dia akan mendapat kenaikan yang cukup besar setiap tahun.
Keselamatan Kerja
Sebaik sahaja seseorang bekerja di sektor awam, dia cukup yakin untuk mengekalkan pekerjaannya selagi dia mahukannya dan bertindak sebagai pekerja yang bertanggungjawab. Di sektor swasta, peluang untuk diberhentikan adalah tiga kali lebih tinggi daripada sektor awam. Keselamatan kerja adalah manfaat penting yang ditawarkan oleh sektor awam untuk menarik pekerja dari sektor swasta.
Waktu Kerja
Majoriti pekerja negeri bekerja secara tradisional 9 hingga 5. Pekerja swasta mungkin dikehendaki bekerja lebih masa tanpa gaji lembur, sementara pekerja awam dibayar untuk kerja lembur. Di sesetengah negeri, pekerja kerajaan negeri dan tempatan terpaksa bekerja lebih sedikit hari seminggu daripada pekerja swasta.
Persaraan
Lebih separuh daripada pekerja awam mempunyai pilihan untuk bersara selepas 30 tahun perkhidmatan atau selepas umur 55 tahun, sementara kira-kira 10 peratus pekerja swasta mendapat manfaat ini. Sebahagian besar (90 peratus) pekerja negeri dijamin pencen "manfaat pasti", yang lebih mahal daripada pencen "sumbangan tertentu" sektor swasta kerana ia tidak bergantung kepada pendapatan seseorang ketika bekerja. Sesetengah negeri juga menyediakan insurans kesihatan untuk kakitangan bersara serta pembayaran pencen tanpa cukai.
Faedah lain
Pekerja awam juga mendapat lebih banyak bercuti daripada rakan sektor swasta mereka - secara purata, sekitar 10 hari lagi setiap tahun dan 1.5 tahun lebih sepanjang hayat. Mereka juga mendapat dua kali lebih banyak hari-hari peribadi. Pekerja negeri umumnya mendapat bayaran pemisahan yang murah hati. Sebagai contoh, di beberapa negeri, pekerja transit dibayar selama enam tahun selepas diberhentikan. Pekerja negeri juga menikmati faedah berbayar dan tidak dibayar yang bebas daripada cukai persekutuan dan negeri.
