Curriculum vitae anda, atau CV, seperti yang biasanya dipanggil, adalah alat yang anda gunakan dalam pencarian kerja anda untuk menjaringkan wawancara. Maklumat yang anda masukkan harus dirancang untuk pekerjaan khusus yang anda cari dan tidak boleh menjadi biografi generik. Pengenalan CV anda, juga dikenali sebagai ringkasan atau objektif, tidak diperlukan, tetapi ia dapat membantu kerangka kerja yang akan dilihat oleh majikan anda. Ia harus ringkas dan khusus --- 50-75 perkataan adalah ideal. Satu CV berbeza dari resume hanya kerana ia boleh menjadi lebih komprehensif dan, dengan itu, lebih lama.
$config[code] not foundPerhatikan penerangan kedudukan pekerjaan yang anda gunakan dan buat senarai kualiti yang diperlukan oleh majikan. Ada yang pasti, seperti rekod jualan terbukti; yang lain mungkin tidak dinyatakan dengan jelas. Sebagai contoh, jika anda menjadi sebahagian daripada pasukan, kemahiran interpersonal yang baik akan diperlukan, walaupun ia tidak dapat dicatat dalam penyenaraian kerja ringkas.
Buat senarai matlamat dan pencapaian kerjaya anda. Memadankan matlamat dan pencapaian anda dengan senarai apa yang dicari oleh majikan, mencari penjajaran yang banyak di antara mereka yang anda boleh. Sekiranya anda merasa sukar, anda mungkin ingin mempertimbangkan untuk memohon kerja khusus ini.
Tulis pengenalan dengan menyenaraikan pencapaian konkrit dari kedudukan semasa atau sebelumnya, dengan menggunakan ayat ringkas dalam suara aktif. Ingat, tujuan CV adalah untuk mendapatkan temu bual, dan anda melakukannya dengan menunjukkan apa yang boleh anda lakukan untuk majikan. Perlu diingat, juga bahawa laluan kerjaya anda sepertinya sesuai untuk kerja, jadi majikan akan merasa bahawa anda mempunyai komitmen dan tidak akan meninggalkan peluang paling awal.
Selesaikan pengenalan anda dengan sebutan ringkas tentang kualiti lain yang anda akan bawa ke tempat kerja. Sekali lagi, fokus pada keperluan majikan sebanyak mungkin. Ini memberi anda peluang untuk menyenaraikan bakat dan kebolehan (seperti pengalaman komunikasi teknikal atau khusus) yang mungkin tidak diserlahkan di seluruh CV.
