Memberi bos anda ultimatum sepatutnya menjadi pilihan terakhir. Cuba laluan alternatif, seperti rundingan, sebelum anda membuat apa-apa permintaan. Jika bos anda merasakan seolah-olah anda memegang dia tebusan, anda mungkin tidak mendapat keputusan yang anda mahukan. Walau bagaimanapun, jika anda telah meletihkan semua pilihan lain dan merasa anda tidak mempunyai pilihan tetapi untuk pergi dengan ultimatum, anda perlu menyediakan terlebih dahulu dan menginjak dengan teliti untuk mengelakkan akibat negatif.
$config[code] not foundPertimbangkan Semua Sudut
Memandangkan memberi bos anda, ultimatum dapat dengan mudah menyerang, ia bergerak dengan risiko yang dilampirkan. Sebagai contoh, jika anda mengancam untuk berhenti jika anda tidak mendapat kenaikan gaji, bos anda boleh membiarkan anda pergi. Pikirkan hasil yang mungkin jika ultimatum anda tidak pergi, walaupun apa yang anda fikir anda sedang menyampaikan tidak kelihatan mempunyai akibat yang serius. Jika anda menuntut promosi, misalnya, adakah anda meninggalkan diri anda terbuka kepada penurunan? Sekiranya anda tidak dapat melihat sebarang hasil yang berpotensi negatif, anda tidak seharusnya memberikan ultimatum.
Amalan
Berlatih apa yang akan anda katakan kepada atasan anda apabila anda memberikan ultimatum anda dan menguji persembahan anda kepada orang lain. Tanya audiens ujian anda untuk maklum balas mengenai bidang-bidang di mana anda boleh memperbaiki dan untuk ringkasan apa yang anda minta setelah anda selesai. Bergantung pada maklum balas yang anda dapat, anda mungkin perlu mengubah persembahan anda untuk kejelasan dan mendapatkan nada yang betul. Sebagai contoh, jika anda diberitahu bahawa anda marah, bekerja untuk mendapatkan nada yang lebih neutral. Jangan mencubanya dengan rakan sekerja kecuali anda boleh mempercayai mereka. Anda tidak mahu kata kembali ke bos anda sebelum anda bercakap dengannya.
Back Yourself Up
Jangan tinggalkan bos anda untuk bergantung kepada kata-kata anda sahaja. Anda akan membuat kes yang lebih meyakinkan jika anda mempunyai bukti untuk membuat sandaran kedudukan anda. Masukkan bukti ke dalam persembahan anda. Sebagai contoh, jika anda meminta kenaikan gaji kerana gaji anda jauh di bawah orang lain dalam pekerjaan yang sama di pasaran anda, nyatakan angka gaji dan di mana anda mendapat maklumat. Sediakan bukti fizikal, seperti cetakan maklumat yang anda katakan, jika anda fikir bos anda akan mempersoalkan fakta anda.
Pilih Masa yang Tepat
Jangan memukul ultimatum pada bos anda pada masa yang salah, seperti semasa mesyuarat atau ketika dia memberi tumpuan kepada perkara lain. Memandangkan keadaan ini halus, anda memerlukan perhatian penuh bos anda dan masa yang cukup untuk menyatakan kes anda. Jadwal pertemuan dengan bos anda pada hari yang anda tahu dia akan mempunyai masa untuk mendengar anda dan menjawab. Anda mungkin mahu mempertimbangkan moodnya juga. Jika dia baru-baru ini ditegur, sebagai contoh, tunggu untuk menjadualkan mesyuarat itu, kerana dia mungkin sudah bertahan.
Alternatif Tawaran
Beri bos anda lebih dari satu cara untuk memenuhi permintaan anda jika boleh. Contohnya, jika anda mahukan peningkatan tetapi juga akan mempertimbangkan bonus untuk sekarang, menawarkan kedua-dua pilihan ini kepada bos anda. Jika anda memberikan bos anda lebih daripada satu pilihan, dia tidak mungkin merasa seolah-olah anda menyokongnya ke sudut dengan permintaan anda.
