Setiausaha eksekutif melayani beberapa peranan penting di sekitar pejabat. Setiausaha mesti menjawab panggilan telefon, menyusun fail, menyapa pelanggan dan melakukan pelbagai tugas pentadbiran yang lain. Untuk memberikan maklum balas yang bermakna kepada setiausaha eksekutif, anda boleh membuat semakan prestasi penilai setiausaha eksekutif. Anda boleh mengikuti beberapa langkah mudah untuk membuat kajian ini sebagai berguna yang mungkin.
Delilahkan semua tugas yang diperlukan oleh setiausaha eksekutif. Anda boleh memecahkan ini ke dalam kategori utama. Selepas itu, tulis tugas khusus dalam kategori. Buat sistem ranking dari satu hingga lima. Lima menunjukkan prestasi unggul manakala satu menunjukkan kawasan yang memerlukan peningkatan yang ketara. Sediakan medan komen selepas setiap tugas.
$config[code] not foundIsikan ulasan. Gunakan skala penggredan yang digunakan untuk menunjukkan prestasi di setiap kawasan.
Isikan komen. Tambah ulasan untuk langkah-langkah tertentu jika perlu. Pada akhir kajian, tambahkan ulasan umum mengenai prestasi keseluruhan. Bertemu dengan setiausaha eksekutif untuk membincangkan semakan..
