Banyak syarikat menjalankan operasi perniagaan sepanjang hari di mana pekerja bekerja pada waktu malam dan juga dalam semua keadaan cuaca. Syarikat-syarikat yang beroperasi di luar juga mungkin mempunyai pekerja yang bekerja di persekitaran yang memerlukan pencahayaan yang mencukupi setiap masa. Pencahayaan luaran yang mencukupi tidak hanya penting untuk memastikan pekerja yang bekerja di luar dapat melihat apa yang mereka lakukan; ia juga penting dari sudut keselamatan. Nasib baik, pelbagai peraturan kerajaan menangani pencahayaan dan pencahayaan luaran di tempat kerja untuk memastikan keselamatan pekerja.
$config[code] not foundKeperluan Lampu Luar
Pentadbiran Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (OSHA) menetapkan keperluan pencahayaan eksterior minimum untuk pelbagai tempat kerja. Peraturan OSHA membantu majikan memenuhi standard keselamatan untuk pencahayaan tempat kerja luaran. Mengikut peraturan ini, tempat kerja seperti kawasan pembinaan, tanjakan dan landasan pacu, koridor, pejabat, kedai dan gudang penyimpanan mesti disalakan kepada keamatan minimum pencahayaan. Keamatan pencahayaan diukur oleh lilin kaki, iaitu betapa terang cahaya adalah satu kaki jauh dari sumber yang menyalakan cahaya.
OSHA Maksimum Pencahayaan Maksimum
Peraturan pencahayaan OSHA di tempat kerja mempunyai kuasa undang-undang dan syarat minimum bagi majikan. OSHA memerlukan lorong dan koridor pejabat dan kawasan pembinaan am untuk diterangi sekurang-kurangnya lima lilin kaki. Tiga lilin kaki pencahayaan diperlukan untuk tapak penggalian, kawasan kerja untuk penempatan konkrit atau aktiviti sisa, jalan masuk, kawasan penyimpanan aktif, platform pemuatan, dan kawasan penyelenggaraan mengisi dan pemeliharaan. Tiga lilin kaki pencahayaan terang dan akan membolehkan kerja-kerja yang selamat dalam persekitaran luaran.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingKekhawatiran Pencahayaan Tempat Kerja
Sekiranya anda percaya tempat kerja anda kurang diterangi, hubungi alamat terlebih dahulu dengan majikan anda. Sekiranya anda takut akan tindakan balas daripada majikan anda kerana mengadu tentang pencahayaan yang kurang baik di tempat kerja anda, anda boleh membuat permintaan tanpa nama kepada OSHA untuk menyiasat. Majikan dan pekerja yang mengambil berat tentang sama ada pencahayaan tempat kerja memadai boleh meminta bantuan daripada kerajaan persekutuan. Institut Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan Negara mengendalikan penilaian bahaya kesihatan tempat kerja percuma atas permintaan daripada majikan, pekerja atau wakil pekerja.
Piawaian Pencahayaan dan Pengurus Keselamatan
Standard OSHA 1926.56 (a) hanya mengawal hanya minimum pencahayaan tempat kerja, dan majikan bebas untuk memperbaiki pencahayaan mereka sebagaimana yang mereka lihat patut. Di samping itu, setiap negeri boleh mempunyai keperluan keselamatan dan kesihatan pekerjaan yang lebih ketat untuk tempat kerja, termasuk untuk pencahayaan luar. Sebagai contoh, Michigan mempunyai program keselamatan dan kesihatan pekerjaan yang luas yang membahas piawaian pencahayaan tempat kerja. Bergantung pada saiz syarikat anda dan operasinya, anda mungkin dapat membawa kebimbangan pencahayaan tempat kerja anda kepada pengurus keselamatan di tempat atau profesional lain.
