Cara Berurusan Dengan Rakan-rakan Berunding. Sesetengah orang hanya secara semulajadi berbantah. Anda mengatakan hitam dan mereka mengatakan putih. Anda katakan pergi dan mereka berkata berhenti. Berurusan dengan rakan-rakan argumentatif mengecewakan dan boleh menjejaskan kerja anda. Terdapat banyak cara yang berkesan untuk mengatasi rakan sekerja argumentatif tanpa menjadi argumentatif.
Bertenang. Jangan terpedaya dengan hujah dengan bersusah payah. Tetap tenang juga akan membantu anda berfikir dan bercakap dengan jelas.
$config[code] not foundDengar dengan penuh minat. Cubalah kata-kata argumentatif dan fokus pada titik yang rakan sekerja anda cuba buat.
Pastikan ia profesional. Inilah persekitaran kerja anda. Pastikan pernyataan dan profesional tingkah laku anda, walaupun rakan sekerja anda tidak.
Fikirkan dengan teliti sebelum anda bercakap. Ini akan membantu menghalang hujah daripada mendapatkan peribadi dan membantu memastikan bahawa anda menyatakan dengan jelas.
Bercakap dengan cara yang tenang dan tersusun. Ini memastikan bahawa anda tidak akan menggabungkan hujah dengan nada anda suara atau bahasa tubuh. Orang-orang yang bersifat perkauman sering memberi makan kepada orang yang mereka berdebat. Jika anda bercakap dengan cara yang tenang dan tersusun, mungkin dia akan juga.
Tahu bila hendak pergi. Sekiranya perbincangan tidak dapat dikesan, lari dan semak semula isu itu kemudian.
Petua
Jika rakan sekerja argumentatif anda menjadi kuat atau mula menggunakan bahasa yang tidak sesuai, cadangkan anda mengambil perbincangan ke pejabat swasta. Jika rakan sekerja anda mula menyerang anda secara peribadi, ini mungkin masa yang baik untuk berjalan kaki. Beri perhatian kepada bahasa badan anda. Mengekalkan hubungan mata, jangan berseri atau gulung mata dan jaga badan anda dengan selesa. Mengekalkan suara walaupun. Meningkatkannya akan memburukkan keadaan. Menjerit juga tidak profesional dan akan mencerminkan buruk kepada anda. Jika anda mendapati diri anda kehilangan keren anda, dengan tenang biarkan rakan sekerja anda mengetahui bahawa anda menjadi terlalu kecewa untuk membincangkan isu tersebut dan ingin membincangkannya apabila anda telah tenang.
