Mengalihkan diri dari pertimbangan pekerjaan adalah proses yang halus dan formal, kerana anda tidak ingin membakar jembatan apa pun. Sebaik sahaja anda tahu anda tidak berminat dengan tugas itu, menarik balik dengan segera daripada menunggu untuk melihat sama ada anda ditawarkan kedudukan itu. Mengendalikan situasi dengan profesionalisme dengan menghubungi pengurus pengambilan atau jabatan sumber manusia untuk mengumumkan pengeluaran anda.
Peringkat Aplikasi Kerja
Sekiranya anda telah mengemukakan permohonan tetapi belum mendengar semula kerja, hubungi pengurus pengambilan melalui telefon atau melalui e-mel untuk meminta permohonan anda ditarik balik. Anda tidak perlu memberi sebab untuk pengeluaran anda. Tanya kepada pengurus pengambilan atau jabatan sumber manusia untuk menyimpan permohonan anda pada fail. Anda mungkin berkata, "Saya memohon maaf, tetapi saya mesti menarik balik permohonan saya pada masa ini, tetapi saya berharap anda akan menyimpan permohonan saya dalam fail sekiranya terdapat peluang bagi kami untuk bekerjasama pada masa akan datang."
$config[code] not foundJemputan Temuduga
Tawarkan penjelasan untuk pengeluaran anda dari pertimbangan jika anda telah dijemput untuk mewawancarai kerja. Bercakap dengan pengurus pengambilan secara langsung - melalui telefon, e-mel atau secara peribadi - untuk membincangkan penarikan diri anda. Jika anda menerima pekerjaan lain, biarkan pengurus pengambilan tahu bahawa anda menghargai kepentingan syarikat dalam diri anda, tetapi anda menerima kedudukan lain. Jangan berikan sebarang maklumat mengenai kedudukan yang anda terima. Anda boleh mengemukakan surat, meminta pengeluaran anda dari pertimbangan, tetapi panggilan telefon atau e-mel yang tepat pada masanya, cukup jika anda tidak ditawarkan kedudukannya.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingTawaran Kerja Formal
Menulis dan menyerahkan surat rasmi, sama ada melalui e-mel atau surat standard, menjelaskan penarikan diri anda dari pertimbangan jika anda ditawarkan pekerjaan itu. Hantar surat tidak lebih daripada tiga hari selepas wawancara, menurut Perkhidmatan Kerjaya di Marist University di New York. Surat itu menyediakan dokumentasi, jadi syarikat tidak perlu tertanya-tanya apa yang salah. Jika alasan anda menarik diri adalah peribadi, anda mungkin berkata, "Saya mesti menarik balik permohonan saya untuk pekerjaan kerana alasan peribadi." Anda tidak perlu menjelaskan secara terperinci, tetapi anda ingin memastikan majikan bahawa ia bukan salahnya. Sekiranya kedudukan itu tidak sesuai untuk anda, nyatakan di dalam surat anda, "Selepas pertimbangan yang teliti, saya mesti menarik balik permohonan saya. Saya tidak percaya kemahiran saya adalah perlawanan yang baik untuk keperluan pekerjaan."
Tips Etiket
Katakan sesuatu yang positif tentang syarikat atau pengalaman aplikasi anda, seperti, "Walaupun saya sangat kagum dan percaya kepada misi organisasi anda, saya telah menerima tawaran lain," mencadangkan Pejabat Kerjaya dan Pembangunan Profesional di University of California. Gunakan surat penarikan balik dari pertimbangan untuk membuat susulan pada panggilan telefon. Dengan cara itu, surat itu tidak menutup mata pengarah sumber manusia atau pengurus pengambilan pekerja, dan anda telah menyampaikan hasrat anda secara lisan. Sekiranya anda memilih untuk menarik balik berdasarkan terma tawaran, nyatakan sebabnya dengan sopan. Biarkan pintu dibuka untuk rundingan semula atau tawaran kaunter, mencadangkan Pusat Pembangunan Kerjaya di Indiana University Southeast.
