Walmart menggaji lebih daripada 2 juta syarikat bersekutu di 15 negara di kedai runcitnya. Pemohon mesti lulus dua temu bual, ujian dadah dan pemeriksaan latar belakang sebelum Walmart memanjangkan tawaran pekerjaan. Peringkat pertama dan kedua temuduga berlangsung dalam satu hari. Walmart menerima keputusan pemeriksaan latar belakang dan ujian dadah dalam masa kira-kira empat hari perniagaan. Setelah menerima pemeriksaan latar belakang yang jelas dan ujian dadah, Walmart memanjangkan tawaran pekerjaan.
$config[code] not foundIsi Permohonan Walmart
Pemohon mengemukakan permohonan pekerjaan dalam talian atau melalui kios yang terletak di kedai Walmart. Permohonan itu mengambil masa 30 minit hingga satu jam untuk disiapkan. Setelah permohonan dihantar, pemohon menunggu panggilan telefon untuk menjadualkan wawancara pertama.
Temu Bual Pusingan Kedua
Jika pemohon meluluskan temubual pertama, pewawancara akan membuat wawancara kedua pada hari yang sama.Pengurus meminta beberapa soalan mengenai sejarah pekerjaan dan kualiti kepimpinan. Aktiviti bermain peranan menentukan bagaimana pemohon bertindak dalam situasi tertentu. Jika pengurus merasakan pemohon adalah sesuai untuk pekerjaan Walmart, pengurus akan membuat jadual ujian dadah dan pemeriksaan latar belakang.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingUjian Ubat Dan Pemeriksaan Latar Belakang
Selesaikan ujian dadah dan semakan latar belakang dalam masa 24 jam. Jabatan kakitangan di kedai wawancara menjadualkan ujian dadah semasa proses temuduga. Tidak melengkapkan ujian dadah dalam masa 24 jam membuang temuduga. Pemohon tidak akan lulus bahagian temuduga ini dan tidak boleh memohon pekerjaan sekali lagi selama satu tahun. Cek latar belakang memerlukan penyempurnaan kertas kerja pada hari yang sama dengan ujian dadah.
Tinjau Tawaran Pekerjaan
Jadual janji temu untuk mengkaji semula tawaran pekerjaan. Selepas lulus ujian dadah dan pemeriksaan latar belakang, pemohon menerima panggilan dari jabatan kakitangan untuk menjadualkan masa untuk mengkaji semula tawaran pekerjaan. Pada mesyuarat itu, pengurus menawarkan butiran pekerjaan, termasuk kadar gaji, jadual kerja berpotensi, jam yang diperlukan dan butir-butir pekerjaan yang lain. Jika pemohon bersetuju dengan butir-butir tawaran pekerjaan, pemohon bergerak ke peringkat akhir pekerjaan.
Hadir Orientasi Sewa Baru
Menghadiri orientasi dan latihan sewa baru. Seorang pekerja baru menerima tempoh percubaan selama 90 hari. Pengurusan storan menilai prestasi dan kehadiran sebelum berakhirnya tempoh 90 hari sebelum meluluskan pekerjaan tetap.
