Ciri-ciri individu yang mempunyai motivasi pencapaian tinggi termasuk orientasi ke arah penyelesaian masalah dan cabaran sederhana, menurut ahli teori seperti John Murray, David C. McClelland dan John Atkinson. Individu-individu ini juga memberi penekanan yang tinggi terhadap pencapaian dan kejayaan.
Cabaran Sederhana
Individu yang mempunyai motivasi pencapaian yang tinggi lebih suka tugas dan masalah yang melibatkan kesukaran tahap sederhana. Biasanya orang-orang ini tertarik pada matlamat yang mencabar tetapi boleh dicapai di mana kebolehan dan usaha mereka dapat mempengaruhi hasilnya.
$config[code] not foundGanjaran peribadi
Daripada mendapatkan motivasi daripada potensi untuk mendapatkan ganjaran, individu dengan motivasi pencapaian tinggi menggunakan ganjaran, seperti pengakuan profesional dan keuntungan kewangan, sebagai cara untuk mengukur pencapaian mereka. Orang-orang ini meletakkan nilai yang lebih tinggi pada pengertian peribadi.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingMaklumbalas yang berkaitan
Satu lagi ciri individu yang mempunyai motivasi pencapaian tinggi adalah keinginan untuk maklum balas. Orang-orang ini tidak mencari maklum balas mengenai kualiti peribadi mereka sendiri tetapi sebaliknya mengenai kejayaan usaha mereka. Maklum balas berfungsi sebagai cara untuk mengukur keberkesanan kerja mereka.
Penyelesaian masalah
Individu yang mempunyai motivasi pencapaian yang tinggi juga mempunyai orientasi yang kuat terhadap penyelesaian masalah. Mereka menghabiskan banyak masa memikirkan penyelesaian yang berpotensi untuk masalah semasa, serta secara aktif mempertimbangkan dan menganalisis kemungkinan tambahan untuk penambahbaikan.
Kemahiran interpersonal
Oleh kerana tumpuan mereka terhadap pencapaian dan pencapaian, individu yang mempunyai motivasi pencapaian tinggi sering dicirikan oleh kemahiran interpersonal yang kurang baik. Individu-individu ini mempunyai kecenderungan untuk menonjolkan hasil dan menghadapi kesukaran menguruskan orang dengan berkesan.
