Dalam iklim ekonomi semasa, ini bukan berita bahawa beberapa pemilik perniagaan kecil merancang untuk menyewa. Tetapi adakah pemilik perniagaan wanita lebih cenderung untuk menyewa daripada lelaki?
Laporan Pemilik Perniagaan Kecil Bank Musim Sejuk 2013 yang dikeluarkan baru-baru ini meneliti sikap pemilik perniagaan kecil terhadap pengambilan dan pengekalan bakat dan mendapati beberapa perbezaan penting antara usahawan lelaki dan wanita.
$config[code] not foundPemilik Perniagaan Kecil Tidak Menyewa
Pertama, kebanyakan pemilik perniagaan kecil tidak merancang untuk disewa. Sepanjang 12 bulan akan datang, hanya 28 peratus wanita dan 33 peratus lelaki merancang untuk mengupah pekerja, manakala 63 peratus wanita dan 56 peratus lelaki merancang untuk menjaga tahap kakitangan mereka sama.
Mereka yang mengupah mempunyai alasan yang berbeza untuk berbuat demikian. Secara keseluruhan, lelaki lebih cenderung untuk disewa disebabkan peningkatan perniagaan (33 peratus lelaki berbanding 29 peratus wanita). Tetapi lelaki lebih cenderung berfikiran ke hadapan dalam penyewaan mereka. Sebagai contoh, 23 peratus daripada lelaki berbanding 15 peratus wanita sedang menyewa untuk membawa kemahiran baru atau berbeza kepada perniagaan, dan 17 peratus lelaki berbanding hanya 7 peratus wanita mengatakan mereka menyewa untuk menyesuaikan diri dengan perubahan dalam persekitaran perniagaan, seperti mudah alih atau digital.
Secara keseluruhan, lelaki adalah sekurang-kurangnya 5 mata peratusan yang lebih tinggi daripada wanita untuk mengupah pekerja untuk menyesuaikan diri dengan persekitaran perniagaan yang baru, terutamanya dalam peranan yang melibatkan media sosial mudah alih, pembangunan perniagaan, kewangan, HR atau pemasaran.
Apa yang membuat perbezaan ini lebih menarik adalah bahawa lelaki lebih berkemungkinan daripada wanita mengatakan bahawa mencari pekerja yang berkelayakan adalah sukar (50 peratus lelaki berbanding 41 peratus wanita). Sebaliknya lebih ramai wanita mengatakan bahawa calon yang layak adalah mudah (23 peratus daripada wanita berbanding 15 peratus lelaki).
Apakah Pemilik Perniagaan Lelaki dan Wanita Mencari Apabila Mereka Menyewa?
Terdapat beberapa perbezaan yang menarik di sini juga. Lelaki lebih cenderung daripada wanita untuk menyebut kemahiran / pengalaman sebagai kriteria yang paling penting (49 peratus lelaki berbanding 43 peratus wanita). Sebaliknya, lebih banyak wanita mengatakan sikap proaktif / kesanggupan untuk belajar adalah faktor yang paling penting (22 peratus wanita berbanding 18 peratus lelaki).
Apabila ia datang untuk mengekalkan pekerja, lelaki lebih cenderung untuk memberi fokus pada bahagian bawah. Lima puluh tujuh peratus lelaki berbanding 48 peratus wanita menawarkan gaji yang kompetitif, dan 47 peratus lelaki berbanding 41 peratus wanita menawarkan bonus kepada para pemain terbaik.
Jelas sekali, ini adalah generalisasi - terdapat banyak pemilik perniagaan wanita yang menawarkan gaji yang kompetitif dan banyak lelaki yang lebih suka menyewa untuk sikap daripada kemahiran.
Pelajaran Penting untuk Pemilik Perniagaan Wanita
Jadilah Proaktif, Bukan Reaktif
Jika anda melihat perubahan yang datang yang memberi kesan kepada perniagaan anda, seperti pertumbuhan pemasaran mudah alih, pertimbangkan untuk menyewa orang yang boleh mendapatkan perniagaan anda di hadapan tren dan bukannya ketinggalan.
Bersedia Bersedia
Rundingan wang. Tidak kira betapa banyak kaji selidik mengatakan bahawa "tawaran" lembut seperti perkara flextime lebih, realiti tidak ada yang pernah menolak pekerjaan kerana gaji terlalu tinggi.
Jika anda benar-benar tidak mampu membayar kompetitif, sekurang-kurangnya mempertimbangkan untuk menawarkan bonus berasaskan prestasi atau insentif kewangan lain untuk menarik dan mengekalkan pekerja.
Membina sebuah Kontraktor
Kenangan untuk memberhentikan pekerja semasa kemelesetan masih segar dan menyakitkan bagi banyak usahawan. Sekiranya anda tidak mengendahkan pekerjaan kerana anda tidak boleh memikirkan pemansuhan, tutupkan pangkalan anda dengan membina sebuah barisan freelancer berbakat dan kontraktor bebas yang boleh membantu anda memanfaatkan trend dan mengalahkan persaingan anda.
Lebih banyak di: Pengusaha Wanita 9 Komen ▼
