Laporan Kerja Tenaga Kerja bulanan untuk bulan Oktober 2018 mendedahkan pengambilan pekerja kasar di Amerika Syarikat naik 3.8%, lebih tinggi daripada tempoh yang sama pada tahun sebelumnya. Dengan penyewaan nasional disesuaikan mengikut musim hanya turun 0.3% dari September hingga Oktober 2018, pasaran kerja masih sangat kuat.
Oktober 2018 Laporan Tenaga Kerja LinkedIn
Walau bagaimanapun, ini dikatakan sebagai LinkedIn mengatakan pengambilan pekerja telah merosot sejak musim panas, yang menyebabkan syarikat itu bertanya sama ada ini adalah sementara atau jeda yang lebih berterusan pada suku keempat 2018 dan bergerak ke hadapan.
$config[code] not foundProspek pekerjaan LinkedIn berbeza kerana ia menyediakan laporan komprehensif mengenai trend pekerjaan di Amerika Syarikat. Ia melihat pengambilan, jurang kemahiran, dan trend penghijrahan di seluruh negara bersama dengan seksyen bandar yang memberikan pandangan tentang pekerjaan tempatan di 20 kawasan metro Amerika yang terbesar.
Untuk perniagaan kecil mencari sewa seterusnya, laporan ini menawarkan maklumat yang berharga tentang bakat tempatan serta pasaran di seluruh negara, trend yang boleh menjejaskan industri mereka, segmen pertumbuhan dan banyak lagi.
LinkedIn mengatakan laporan ini direka untuk memberi pengguna pandangan untuk lebih memahami dan menavigasi dinamik ekonomi hari ini.
Sorotan Laporan
Keselamatan awam, perkhidmatan korporat, dan perisian dan perkhidmatan IT mempunyai kenaikan gaji tahunan terbesar pada bulan Oktober, masing-masing 10.3, 10.2 dan 9.7 peratus.
Sesetengah industri lain yang agak baik termasuk kesejahteraan dan kecergasan pada 7.8%, pengangkutan dan logistik pada 7.1%, dan pertanian pada 7.9%.
Di sisi negatifnya, industri hiburan berada di -6.1% diikuti oleh pentadbiran awam yang juga menurun sebanyak -5.1%.
Data untuk jurang kemahiran di negara ini terus memberi kesan kepada wilayah yang berbeza. Bandar-bandar yang dikenali dengan jenis industri tertentu amat mudah terdedah.
Untuk bulan ini, San Francisco teratas dalam senarai dengan kekurangan kemahiran sebanyak 1,277,165 orang. Ini diikuti oleh New York City, Los Angeles, Boston, dan Seattle mengatasi lima bandar teratas dengan kekurangan terbesar dalam jurang kemahiran.
Menurut LinkedIn, ia mengenal pasti jurang kemahiran sebagai ketidaksesuaian antara keperluan atau permintaan majikan kemahiran dan pekerja kemahiran. Keterampilan adalah kekurangan apabila permintaan pekerja melebihi bekalan pekerja tempatan.
Bandar raya dengan lebih banyak kemahiran yang lebih besar diketuai oleh bandar New York dengan 171,481 orang diikuti oleh Philadelphia, Chicago, Minneapolis - St. Paul, dan Detroit sebagai lima bandar teratas yang perlu menangani masalah ini.
Migrasi Pekerjaan
Kekurangan kemahiran dan lebihan memimpin orang mencari kerja untuk berpindah ke bandar-bandar terbaik untuk mencari pekerjaan dalam industri mereka. Bulan ini Austin, TX; Denver, CO; Nashville, TN; Charlotte, NC; dan Las Vegas, NV mempunyai bilangan penghijrahan pekerjaan terbesar di negara ini.
Tiga bandar teratas yang kehilangan kebanyakan orang kerana mereka pergi ke tempat lain ialah Wichita, KS; State College, PA; dan Bryan-College Station, TX.
LinkedIn menganalisis penghijrahan anggotanya masuk dan keluar dari bandar-bandar Amerika Syarikat selama 12 bulan terakhir untuk membangunkan senarai bandar-bandar yang mendapat atau kehilangan pekerja yang paling.
Untuk mendapatkan butiran tambahan bagi setiap 20 bandar analisis LinkedIn, klik di bawah.
Atlanta, Austin, Boston, Chicago, Cleveland-Akron, Dallas-Ft. Worth, Denver, Detroit, Houston, Los Angeles, Miami-Ft. Lauderdale, Minneapolis-St. Paul, Nashville, New York City, Philadelphia, Phoenix, Kawasan Teluk San Francisco, Seattle, St. Louis, dan Washington, D.C.
Imej: LinkedIn
2 Komen ▼
