Seorang naib presiden pembangunan perniagaan, kadang kala dirujuk sebagai naib presiden jualan, adalah seorang profesional yang mengarahkan dan mengawasi tenaga penjualan untuk sebuah organisasi. Melapor langsung kepada eksekutif tertinggi seperti presiden atau ketua pegawai eksekutif, profesional ini memastikan organisasi meningkatkan keuntungan dengan membangun strategi baru untuk menarik pelanggan baru.
Pendidikan
Eksekutif jualan biasanya mempunyai ijazah sarjana muda dalam pentadbiran perniagaan, pemasaran atau disiplin khusus bergantung kepada jenis produk atau perkhidmatan yang diberikan oleh majikan. Ramai yang mengejar ijazah induk dalam pentadbiran perniagaan. Dalam kebanyakan kes, profesional ini dipromosikan secara progresif kepada naib presiden pembangunan perniagaan selepas beberapa tahun kejayaan berterusan dalam jualan.
Tanggungjawab Pengurusan
Mengarah dan mengawasi tenaga jualan sesuatu organisasi termasuk menyewa, melatih dan memotivasi kakitangan jualan. Ini termasuk merangka pelan strategik untuk pasukan jualan untuk menjual produk atau perkhidmatan dengan berkesan seperti latihan produk dan jualan, serta program ganjaran dan pengiktirafan. Naib presiden pembangunan perniagaan juga mengawasi belanjawan kewangan kumpulan untuk memastikan matlamat pembangunan perniagaan terpenuhi dan melebihi.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingTanggungjawab Jualan
Hampir semua eksekutif pembangunan perniagaan teratas terlibat dengan jualan langsung bersama dengan pasukan jualan yang mereka mengawasi. Ini melibatkan pertemuan dengan pelanggan untuk menjual produk atau perkhidmatan baru, membantu pasukan jualan dengan mesyuarat pelanggan dan mencari perniagaan baru melalui prospek dan pemasaran.
Pasukan Eksekutif
Matlamat dan dasar organisasi ditubuhkan oleh naib presiden pembangunan perniagaan dengan kerjasama naib presiden lain dan eksekutif tertinggi. Para profesional ini sering bertemu untuk memastikan operasi keseluruhan organisasi dijalankan mengikut matlamat dan dasar ini, serta mengkaji maklumat kewangan organisasi untuk memastikan operasi yang berjaya.
Gaji
Gaji untuk pekerjaan ini boleh berbeza-beza bergantung kepada saiz majikan dan struktur gaji. Kebanyakan eksekutif tertinggi menerima bonus atau komisyen yang besar berdasarkan keuntungan organisasi setiap tahun. Pada bulan April 2010, sememangnya menyenaraikan gaji dasar purata nasional sebanyak $ 92,000 setahun.
2016 Maklumat Gaji untuk Eksekutif Utama
Para eksekutif terkemuka memperoleh gaji tahunan median sebanyak $ 109,140 pada 2016, menurut Biro Statistik Buruh A.S.. Pada akhir yang rendah, eksekutif tertinggi memperoleh gaji persentil ke-25 sebanyak $ 70,800, bermakna 75 peratus memperoleh lebih daripada jumlah ini. Gaji persentil ke-75 ialah $ 165,620, bermakna 25 peratus mendapat lebih banyak. Pada 2016, 2,572,000 orang bekerja di A.S. sebagai eksekutif tertinggi.
