- Terdapat 14.6 juta penganggur di AS mengikut laporan Jun, Situasi Pekerjaan.
- Bahagian keluarga dengan ahli menganggur meningkat dari 7.8 peratus pada tahun 2008 kepada 12.0 peratus pada tahun 2009, kadar tertinggi sejak siri data bermula pada tahun 1994.
- Pada bulan Jun, bilangan penganggur jangka panjang (mereka yang tidak bekerja selama 27 minggu dan lebih) tidak berubah pada 6.8 juta. Individu ini terdiri 45.5 peratus daripada orang yang menganggur.
Saya adalah penceramah di Sekolah Pengajian Tulen Georgetown yang dipanggil " Bina Jenama Anda - Bina Kerjaya Anda. "(Anda boleh mendapatkan persembahan saya di Slideshare) pada 14 Julai 2010 dan mempunyai penonton yang hebat di kalangan pelajar dan ahli fakulti. Salah satu daripada ahli penonton merujuk kepada angka pengangguran jangka panjang semasa dan bertanya jika mengambil pekerjaan peringkat rendah akan menyakiti jenama seseorang dan bagaimana mereka harus mencerminkan bahawa dalam profil dalam talian mereka.
Saya bertanya Arie Ball, Naib Presiden, Pengambilan Sourcing dan Bakat, Sodexo untuk menjawab soalan ini, dan nasihatnya adalah seperti berikut:
"Dalam ekonomi ini, pemulihan kerja hanya di sini untuk ramai yang kembali ke posisi di peringkat bekas mereka. Tidak ada stigma yang mungkin ada pada satu ketika orang menerima pekerjaan yang mereka mungkin dianggap berada di bawah tahap mereka, dan saya tidak percaya bahawa ia berbahaya kepada jenama mereka.
Saya fikir selalu ada sesuatu yang menarik dalam kerja yang kita lakukan dan bahkan dalam peranan 'kurang' ada peluang untuk belajar kemahiran baru dengan mengambil projek, terlibat dalam mentoring, mengambil kelas atau kelas mengajar. Saya juga percaya bahawa syarikat pintar dan bos cerdas akan mengenali dan memanfaatkan tahap pengalaman dan kemahiran yang lebih tinggi ini.
Saya tidak akan meninggalkan pekerjaan yang 'kurang' dari resume; Sebaliknya, gambarkannya dengan cara yang menunjukkan apa yang baru, apa yang dipelajari, atau bagaimana saya menggunakan kemahiran saya untuk tampil pada peringkat yang lebih tinggi - yang lebih daripada satu tajuk pekerjaan.
Kelly S. Holdcraft, Pengarah, Program Pengajian Paralegal, Sekolah Pengajian Lanjutan Universiti Georgetown, (Di Twitter sebagai @HoyaParalegals), yang hadir di khalayak, berkata:
"Tidak ada rasa malu dalam mengambil pekerjaan yang rendah untuk pekerjaan impian anda yang muktamad, terutamanya jika anda strategik dalam mensasarkan industri, profesion atau majikan tertentu. Sebenarnya, beberapa perbualan kerjaya saya yang paling sukar adalah 'mengambil langkah mundur untuk mengambil lonjakan maju ke hadapan', membiarkan pelajar tahu bahawa kemahiran mereka benar-benar sesuai dengan kedudukan yang lebih rendah, bukannya CEO Apple. Terlepas dari ekonomi atau keadaan, SETIAP pekerjaan mempunyai nilai dan ia adalah pilihan anda bagaimana anda memanfaatkannya. Ingatlah bahawa penjenamaan peribadi adalah pilihan, sama ada dalam talian atau di pejabat. Anda boleh memilih untuk memasarkan diri anda sebagai tidak berpuas hati kerana pekerjaan di bawah anda, atau secara aktif bersedia untuk menambah nilai dalam apa jua pekerjaan yang anda letakkan. Mari kita meneka pilihan mana yang bergerak lebih jauh dan lebih cepat ke jalan kerjaya anda… "
Saya bertanya soalan ini di Twitter dan di sini ada beberapa jawapan yang saya terima:
Ken Camp menjawab: "Pekerjaan kami tidak menentukan / mengikat jenama kami. Mereka hanyalah satu aspek dari apa yang kita lakukan pada masa ini. Jenama peribadi kami bertahan. "
Todd Jordan: "Saya percaya setiap pekerjaan mempunyai tempatnya, dan setiap pekerja adalah pekerjaan yang ideal. Wakili pekerjaan itu sebagai layak. "
Ben Curnett: "Jika kerja membuatnya lebih bahagia, pertimbangkan gaji memotong kos perbelanjaan hidup. Status tidak ada apa-apa berbanding dengan kandungan. "
Sprite: "Pekerjaan peringkat rendah akan merosakkan jenama seseorang? Benar? Saya fikir dalam ekonomi hari ini orang perlu memikirkannya semula! Mempunyai pekerjaan APA hebat! "
Leanne Waldal: "Mencuba sesuatu yang baru, mengubah arah, walaupun ia 'tahap rendah' berani."
DR V Mihaela: "Kebahagiaan peribadi / kerja bermakna> jenama peribadi, itu mudah."
Berfikir tentang cara membelanjakan masa anda secara produktif apabila anda mempunyai masa henti-henti juga penting. Lebih dari setahun yang lalu saya bertanya kepada Bob Carney, seorang pakar Real Estate di Frederick, Maryland, mengenai nasihatnya untuk ejen hartanah apabila mereka mengalami downtime. Nasihatnya adalah untuk menggunakan masa untuk membina kandungan di Internet mengenai rumah, sekolah dan kejiranan melalui blog, laman web dan rangkaian sosial. Pelaburan itu akan dibayar melalui hasil enjin carian untuk kandungan tempatan apabila pasaran menjadi lebih baik. Dengan alat Web 2.0 hari ini-banyak daripada mereka bebas-mudah untuk membuat kandungan menggunakan laman perkongsian foto, blog, video dan banyak lagi.
Nasihat apa yang anda ada? Tolong laporkan di sini dan beritahu kami.
14 Komen ▼
