Apabila menulis surat lamaran untuk memohon pekerjaan, penting untuk membuat kesan pertama yang baik. Itulah surat lamaran anda, selepas itu, pengenalan diri dan resume anda, dan ini akan menjadi kesan pertama yang mungkin mempunyai majikan anda. Banyak resume dibatalkan tanpa semakan menyeluruh dan peluang temu bual hilang kerana surat sampul tidak berkesan. Mengetahui bagaimana untuk merumuskan secara cekap kemahiran dan pengalaman kerja anda akan membantu anda menulis surat yang akan menjadikan permohonan anda menjadi wawancara.
$config[code] not foundPersediaan
Kemas kini resume anda, jika perlu.
Periksa senarai pekerjaan untuk kedudukan yang akan anda gunakan. Bandingkan dengan resume anda, dan dari syarat-syarat yang disenaraikan dalam perihal kerja, buat nota yang sesuai dengan pengalaman anda.
Pilih tiga hingga empat perkara utama pengalaman yang berkaitan langsung dengan tugas tersebut. Ini akan menjadi perkara yang anda ingin fokus pada huruf penutup.
Kembangkan mata kunci anda sedikit demi sedikit untuk memberikan contoh singkat mengenai kemampuan anda dalam menerapkan pengalaman anda dan hasil positif daripada contoh tersebut.
Menulis Surat Penutup
Mulailah surat dengan mengarahkan orang tertentu, jika anda tahu nama orang itu, yang akan membaca surat anda dan mengkaji semula resume anda.
Berikan minat penuh semangat dalam kedudukan yang anda gunakan. Terangkan dengan ringkas mengapa anda menginginkan pekerjaan dan mengapa anda ingin bekerja untuk syarikat itu.
Menggabungkan tiga atau empat perkara utama pengalaman anda dengan contoh-contoh yang diringkaskan ke dalam surat lamaran. Adalah berkesan untuk menunjuk-nunjuk item utama ini dan ikuti setiap dengan contoh ringkas yang anda buat sebelumnya.
Tunjukkan sebarang pencapaian atau pengalaman yang anda tidak termasuk dalam senarai kemahiran utama anda, tetapi yang anda rasa mungkin berguna untuk pewawancara tahu. Hanya masukkan maklumat ini jika ia benar-benar terpakai kepada kedudukan yang anda memohon dan, seperti biasa, ringkas.
Tutup surat dengan keyakinan terhadap nilai anda sebagai penambahan kepada syarikat dan kejayaannya dan menggalakkan penemuduga untuk menghubungi anda dengan soalan atau menjadualkan mesyuarat.
Petua
Perlu diingat betapa pentingnya menjadi ringkas sepanjang surat pelindung anda. Ia tidak boleh melebihi satu halaman panjang dan anda tidak mahu memberikan terlalu banyak maklumat. Majikan bakal tidak mempunyai masa untuk membaca autobiografi anda. Sertakan hanya maklumat yang cukup tentang pengalaman anda yang berkaitan dengan pekerjaan untuk membuat majikan yang berpotensi ingin mengetahui lebih lanjut.
Menyiasat syarikat yang menawarkan pekerjaan itu. Sedikit masa yang dihabiskan di Internet akan memberikan anda pengetahuan latar belakang perniagaan yang akan membantu bukan sahaja ketika membuat surat anda, tetapi semasa wawancara juga.
Jadilah kreatif dalam menghubungkan pengalaman anda ke pekerjaan. Pada pandangan pertama, anda mungkin tidak kelihatan mempunyai latar belakang yang sesuai untuk pekerjaan yang anda rasa sesuai untuk anda. Luangkan sedikit masa untuk mempertimbangkan apa yang anda tawarkan kepada majikan dan bagaimana anda boleh memohon latar belakang yang anda lakukan perlu memberi manfaat kepada syarikat dengan cara yang tidak dapat dilakukan orang lain.
