Tinggalkan tanpa gaji adalah keputusan yang dibuat oleh majikan atau pekerja dalam keadaan di mana pekerja perlu berada jauh dari kerjanya dan tidak akan diberi pampasan. Biarkan tanpa gaji sering diminta atas sebab-sebab peribadi seperti penyakit dalam keluarga. Daun tertentu tanpa gaji, seperti cuti bersalin, ditadbir oleh undang-undang; Walau bagaimanapun, jenis daun lain adalah mengikut budi bicara majikan.
$config[code] not foundSemak polisi dan prosedur majikan anda tanpa kebenaran. Buku panduan pekerja selalunya mengandungi maklumat tentang jenis situasi di mana meninggalkan tanpa gaji diberikan. Sesetengah majikan juga memerlukan borang yang perlu diselesaikan sebagai ganti surat. Sekiranya tidak ada borang atau dasar rasmi permintaan cuti hendaklah dimasukkan dalam format surat.
Kenal pasti diri anda dan kedudukan semasa yang anda pegang. Di syarikat besar, penting untuk memberi penerangan ringkas tentang pekerjaan anda kerana orang yang meninjau permintaan anda mungkin tidak mengenal anda. Sertakan maklumat seperti ketika anda memulakan dengan syarikat dan berapa kadar bayar anda.
Terangkan mengapa anda meminta cuti tanpa gaji. Majikan perlu tahu dengan tepat mengapa anda percaya anda tidak boleh berfungsi dalam kedudukan anda untuk tempoh masa. Jika alasannya sangat peribadi, anda boleh memberitahu majikan bahawa anda tidak merasa selesa menerangkan butiran, tetapi anda mempunyai perkara yang sangat sensitif dan peribadi untuk diikuti. Jika permintaan anda berdasarkan keadaan perubatan, anda mempunyai hak privasi perubatan yang melarang majikan daripada meminta maklumat terperinci mengenai keadaan anda.
Tulis tempoh masa yang tepat untuk meminta cuti tanpa gaji. Jika anda tidak positif mengenai tarikh pulangan anda, anda masih perlu meminta tempoh tertentu dan kemudian ambil perhatian bahawa anda akan meneliti semula keupayaan anda untuk bekerja pada masa itu.
Petua
Draf surat dengan nada yang sopan dan sopan. Dalam banyak keadaan majikan anda tidak dikehendaki memberi anda cuti tanpa membayar jadi penting untuk bertanya secara profesional dan rendah diri.
Amaran
Sekiranya cuti tanpa gaji diminta untuk sebab perubatan atau disebabkan penyakit dalam keluarga, majikan dikehendaki memberikan cuti tanpa gaji disebabkan oleh Akta Cuti Perubatan Keluarga. Walau bagaimanapun, adalah penting untuk menyemak dengan peguam atau Jabatan Buruh A.S. sebelum permintaan itu kerana sesetengah majikan dikecualikan daripada peraturan.
