Temubual adalah bahagian penting dalam proses pengambilan pekerja. Apabila anda menemubual pekerja baru yang berpotensi, anda boleh mendapatkan idea yang cukup baik sama ada atau tidak mereka mungkin sesuai untuk syarikat anda dalam masa beberapa minit. Tetapi melakukan banyak wawancara untuk setiap pembukaan baru boleh mengambil banyak masa dan sumber.
$config[code] not foundMyInterview permulaan menyangka ada cara yang lebih baik. Syarikat menggunakan teknologi video untuk membawa temu bual ke permulaan proses pengambilan pekerja. Baca lebih lanjut mengenai konsep menarik ini dalam Spotlight Perniagaan Kecil minggu ini.
Apa Perniagaan Adakah
Menawarkan platform dalam talian untuk temu duga video.
Perniagaan yang menggunakan platform boleh menjemput pemohon kerja untuk melengkapkan temuduga video sehingga 10 soalan di laman web ini. Individu juga boleh mendaftar untuk platform dan menggunakannya untuk mencari peluang pekerjaan. Proses ini dapat membantu perniagaan mengumpulkan lebih banyak maklumat tentang setiap calon sehingga mereka tidak perlu menggunakan sumber untuk wawancara masing-masing secara langsung. Pengasas bersama Guy Abelsohn berkata:
"Dengan membenarkan pemohon bekerja untuk mendedahkan keperibadian di belakang resume mereka, anda boleh membuat keputusan yang lebih bermaklumat tentang siapa yang anda bawa untuk wawancara bersemuka dengan banyak masa dan wang."
Niche Perniagaan
Menawarkan pilihan video sebagai langkah pertama.
Abelsohn menerangkan:
"MyInterview adalah satu-satunya laman web temu bual video di mana pemohon melengkapkan temuduga video di langkah salah satu proses permohonan. Ini bermakna majikan boleh mengkaji semula resume bersama video, memberikan wawasan yang lebih mendalam mengenai sama ada calon layak untuk peranan apabila ditinjau pertama. "
Bagaimana Perniagaan Bermula
Sebagai percubaan untuk meningkatkan proses pengambilan pekerja.
Selepas Abelsohn dan pengasas bersama Benjy Gillman menamatkan sekolah menengah pada tahun 2009, mereka mendapati sukar untuk disewa di mana-mana sahaja. Mereka berpendapat bahawa teknologi boleh meningkatkan proses pengambilan pekerja, jadi mereka berupaya mengubahnya sendiri. Selepas empat tahun pembangunan, myInterview.com dilancarkan pada tahun 2014.
Pekerja
Empat
Win Terbesar
Menjana pelaburan modal.
Abelsohn berkata:
"Pelaburan ini membolehkan pembangunan perisian yang lebih baik daripada apa yang telah mula muncul di pasaran selepas GFC."
Lesson Learned
Tumpukan lebih banyak lagi pada jualan langsung.
Abelsohn menerangkan:
"Sekiranya kita melakukannya sekali lagi, kita akan memberi tumpuan lebih kepada jualan langsung dan kurang di atas garis, teknik pemasaran yang lebih banyak. Jualan langsung bermakna anda boleh memberi tumpuan lebih kepada keperluan pelanggan berpotensi dan membina hubungan yang kuat dalam proses. "
Bagaimana Mereka Menghabiskan Lebih $ 100,000
Teruskan memperbaiki produk mereka.
Ritual Harian
Seruan perang tradisional.
Gillman menerangkan:
"Guy memanaskan hari ini dengan melakukan Haka New Zealand tradisional kerana dia mengatakan bahawa ia meningkatkan jualan. Selebihnya kita tidak pasti … "
Petikan Kegemaran
"Tahap paling memberi adalah mencari seseorang pekerjaan." - oleh Maimonides
* * * * *
Ketahui lebih lanjut mengenai program Biz Spotlight Kecil.
Imej: myInterview
2 Komen ▼
