Bagaimana Mengendalikan Soalan Temuduga Kerja Haram. Soalan yang melibatkan jantina, umur atau orientasi seksual tidak dibenarkan secara sah dalam temu bual pekerjaan. Anda harus menjawab hanya soalan-soalan yang berkaitan dengan kecergasan untuk pekerjaan sahaja. Ikuti langkah-langkah ini untuk menangani sebarang soalan yang tidak sesuai.
Dengar betul betul
Dengar dengan teliti semua soalan semasa wawancara kerja. Kadang majikan bakal meminta anda soalan yang tidak adil untuk menguji keupayaan anda untuk bertindak balas dengan sewajarnya. Ini mungkin tidak menunjukkan amalan yang tidak adil.
$config[code] not foundBerhati-hati dengan pensyarah sebagai penguji. Adalah menjadi tanggungjawab mereka untuk meramalkan kecergasan anda untuk pekerjaan di kemudahan mereka dengan pelanggan mereka. Jika anda tidak dapat menangani dengan secukupnya dengan tekanan yang mereka jangkakan, anda mungkin tidak sesuai.
Jangan bercakap dalam wawancara kerja apabila anda dibentangkan dengan soalan yang tidak sah. Mengendalikan keadaan dengan kesopanan. Dalam sesetengah kes, tekanan boleh menyebabkan penemuduga melupakan tempatnya sendiri.
Lawati Laman Web Suruhanjaya Peluang Pekerjaan Sederhana A.S. untuk lebih lanjut mengenai soalan wawancara kerja haram dan bagaimana untuk mengendalikannya (lihat Sumber di bawah). Lindungi hak anda dengan pengetahuan, dan izinkan sekurang-kurangnya satu jam untuk penyelidikan yang mencukupi.
Putuskan Kedudukan Anda
Hadirkan diri anda dalam pakaian perniagaan, kerana ia boleh membantu hak anda untuk menerima rawatan yang adil. Sekiranya pertanyaan peninjauan benar-benar melanggar hak anda, anda mempunyai banyak sumber untuk beralih kepada.
Baca Tajuk VII Akta Hak Sivil 1964 dalam talian (lihat Sumber di bawah). Sekiranya pewawancara telah menggunakan salah satu daripadanya terhadap anda dalam temu bual kerja, anda mungkin mempunyai jalan keluar.
Dapatkan bantuan hanya melalui wakil yang berkelayakan atau wakil hak asasi lain. Pertanyaan temu duga kerja haram boleh menjadi sangat mengganggu, tetapi anda mesti mempertimbangkan berapa banyak. Mereka mungkin memberi isyarat kepada pekerjaan yang tidak semestinya diambil, tetapi mereka juga boleh membuat hak pendahuluan hak baru. Mengendalikan isu anda dengan berhati-hati.
Cari dalam talian untuk kes yang serupa dengan anda sendiri. Tempat kerja boleh menjadi persekitaran yang tidak menentu, dan kadang-kadang itu boleh menjejaskan proses wawancara secara negatif. Gunakan logik dalam cara anda menangani pertanyaan wawancara yang tidak sah, dan analisa reaksi orang lain, secara dalam talian atau secara peribadi.
Petua
Tanya dahulu jika soalan sukarela sebelum anda membekalkan maklumat peribadi. Ketahui hak anda supaya anda tidak perlu takut kepada mereka.
Amaran
Jangan menjawab soalan dalam temu bual yang menyebabkan anda tidak selesa. Sekiranya anda menjawabnya dan tidak mendapat pekerjaan, keadaan anda sukar untuk dipertikaikan. Mempertahankan hak anda dengan "saya tidak tahu" biasanya bukan strategi yang berjaya. Secara sah, anda tidak boleh didiskriminasi atas sebab-sebab yang termasuk bangsa, jantina, agama, orientasi seksual atau kewarganegaraan.
