Undang-undang buruh pengawal keselamatan persekutuan meliputi firma keselamatan swasta yang menyediakan perkhidmatan pengawal keselamatan dan pengawal keselamatan dalam sektor awam. Pengawal keselamatan di kedua-dua sektor biasanya memperoleh lesen negeri untuk menyediakan perkhidmatan keselamatan dan pekerja setiap jam. Akta Standard Perburuhan Persekutuan terpakai kepada pengawal keselamatan jika majikan penjaga terlibat dalam perdagangan yang menghasilkan barang atau jasa dengan jualan melebihi $ 500,000 setiap tahun.
$config[code] not foundUpah Minimum dan Bayar Lebih Masa
FLSA memerlukan majikan untuk membayar penjaga keselamatan gaji minimum persekutuan sebanyak $ 7.25 setiap jam, pada tahun 2009. Pengawal keselamatan mesti dibayar waktu dan setengah dari gaji biasa penjaga untuk jam yang melebihi 40 jam kerja minggu. Bayaran lembur perlu dikira setiap minggu, dan majikan mungkin tidak hanya rata-rata minggu kerja pengawal keselamatan selama dua minggu gaji. Firma pengawal keselamatan mesti memelihara rekod kerja untuk menjejaki jam bekerja setiap minggu. Negara-negara mungkin juga mempunyai gaji minimum dan keperluan gaji lembur yang menyediakan perlindungan yang lebih besar untuk pekerja. Majikan mesti mematuhi keperluan persekutuan dan negeri.
Pos dan Jam Pengawal Keselamatan Bekerja
Pengawal keselamatan mesti diberi pampasan untuk kerja peralihan yang dilakukan di setiap pos. Jika pengawal berfungsi lebih daripada satu jawatan pasca mingguan, maka pengawal harus dibayar untuk semua jam yang bekerja di semua pos mingguan. Waktu perjalanan pengawal keselamatan di antara setiap pos juga harus dikompensasi dan dihitung untuk membayar lebih masa.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingUndang-undang Seragam
Jika majikan pengawal keselamatan memerlukan pekerja untuk membeli pakaian seragam, peralatan termasuk, senjata, tali pinggang, wisel dan alat perdagangan lain, majikan harus membayar pampasan kepada pekerja dengan sewajarnya. Dalam erti kata lain, jika membeli semua peralatan dan pakaian seragam akan menurunkan gaji pengawal keselamatan ke bawah gaji minimum atau tidak akan memberikan sebarang bayaran lebih masa, maka pengawal keselamatan tidak boleh diminta untuk membelinya sebagai perbelanjaan luar poket. Keperluan ini digunakan untuk kos cucian kering dan menjahit kos untuk membersihkan dan menyesuaikan pakaian seragam.
Undang-undang Buruh Anak
Pindaan kepada FLSA telah diluluskan pada tahun 1996 untuk membenarkan perniagaan membayar kadar upah minimum belia sebanyak $ 4.25 setiap jam untuk pekerja di bawah umur 20 tahun untuk tiga bulan pertama selepas menyewa. Firma keselamatan tidak boleh membakar pekerja untuk mengupah seorang pekerja di bawah umur 20 tahun untuk membayar mereka kurang wang.
Keperluan Undang-undang Negeri
Negara boleh menyediakan undang-undang buruh tambahan yang meliputi pengawal keselamatan. Sebagai contoh, undang-undang buruh California menghendaki perniagaan memberikan pekerja mereka dengan istirahat makan selama 30 minit untuk pekerja yang bekerja sekurang-kurangnya lima jam sehari. Pekerja mesti dibenarkan meninggalkan tapak kerja untuk memakan waktu istirahat tanpa sebarang komitmen kerja, melainkan jenis pekerjaan itu menghalang pekerja daripada berbuat demikian. California mengiktiraf bahawa pengawal keselamatan semata-mata ditempatkan untuk menjaga pos mungkin tidak dapat meninggalkan tapak kerja. Dalam keadaan ini, pekerja dan majikan mesti menandatangani perjanjian bertulis mengakui jenis pekerjaan itu menghalang pekerja daripada meninggalkan pos secara bebas, dan oleh itu, pekerja mesti dibenarkan menjalankan tempoh makan "bertugas".
