Seorang bekas penyelia mungkin meminta anda menulis surat rujukan bagi pihaknya jika dia cuba menunjukkan majikan baru yang berpotensi bagaimana bawahannya merasakan gaya kepimpinannya. Jika anda merasakan bekas pengurus anda mempunyai kemahiran yang luar biasa dan selesa mencadangkannya untuk peranan baru, bersetuju menulis surat itu. Mempunyai perbualan dengannya sebelum membuat draf untuk memastikan anda memahami maklumat yang paling berguna.
$config[code] not foundTentukan Kandungan
Bercakap dengan bekas penyelia anda tentang bagaimana surat rujukan akan digunakan. Ini akan membantu anda menentukan slant yang paling sesuai untuk diambil. Contohnya, jika dia memohon kedudukan pengurusan, dia mungkin meminta anda untuk membincangkan kemahiran pengantaraan konflik, pendekatan komunikasi dan bantuannya dalam menetapkan matlamat dan objektif kerjaya. Sekiranya dia memohon peranan bukan pengurusan, dia mungkin meminta anda memberi tumpuan kepada pengetahuan mengenai pasukannya dan usaha kolaborasi yang akan menunjukkan keupayaannya untuk berkompromi, mengambil arahan dan mengendalikan inisiatif kumpulan.
Perkenalkan diri anda
Beritahu pihak penerima sesuatu tentang diri anda untuk menubuhkan kredibiliti dan sambungkan anda ke bekas penyelia anda. Sebagai contoh, anda mungkin menulis, "Sebagai seorang profesional 10 tahun di arena pemasaran, saya menghabiskan beberapa tahun bekerja sebagai penolong pengurus Barb Jones, di mana dia menunjukkan kemahiran kepimpinan yang sangat berkesan. Saya bekerja di beberapa inisiatif pengiklanan utama dan kempen kesedaran awam dengan Barb, dan saya belajar banyak dari beliau tentang bagaimana untuk mengenal pasti dan mencapai sasaran pasaran dan bagaimana untuk bekerja sebagai ahli pasukan yang berkesan. "
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingJelaskan Rakan Kongsi Anda
Memberi gambaran keseluruhan tentang apa yang anda percaya menjadikan bekas penyelia anda calon yang ideal untuk kedudukan yang dia cari. Sebagai contoh, jika peranan itu memerlukan seseorang yang mempunyai kemahiran jualan yang luar biasa dan kebolehan berunding yang licik, buatkan surat rujukan anda mengenai ciri-ciri ini. Tekan teknik jualan bekas penyelia anda dan perhatikan dengan terperinci, memberikan contoh khusus untuk menyandarkan mata anda. Sebagai contoh: "Barb adalah profesional yang berdedikasi dengan rekod prestasi penjualan yang terbukti tinggi. Kepimpinannya membantu syarikat kami menubuhkan rekod jualan tahunan sebanyak tiga kali dalam empat tahun yang lalu. Dia membuat keputusan yang adil, dipikirkan dengan baik dan sentiasa menggalakkan input kakitangan. "
Menyediakan Maklumat Hubungan
Rangkum dan selesaikan surat cadangan anda dengan mengeluarkan sokongan anda untuk penyelia anda untuk kedudukan yang dia cari. Sediakan maklumat hubungan anda, termasuk nombor telefon dan alamat e-mel anda, dan jemput penerima surat untuk menghubungi anda untuk mendapatkan maklumat tambahan jika perlu.
