Adakah Rancangan Pejabat Terbuka Mati? 37% daripada Pekerja Katakan Ia Menyusahkan

Bolehkah pengasih sektor teknologi - pejabat pelan terbuka - berada di bawah pengepungan? Tiga puluh tujuh peratus pekerja mengatakan pejabat pelan terbuka adalah mengganggu. Itulah penemuan Staples Annual Survey Tempat Kerja, yang menganalisis maklum balas dari 1,004 pekerja sepenuh masa dan 200 pengurus pejabat di seluruh A.S. dan Kanada.

Mesej keseluruhan tinjauan adalah bahawa pekerja kini menuntut privasi dan ruang mereka sendiri untuk mendapatkan kerja yang dilakukan.

$config[code] not found

Adakah Rancangan Pejabat Terbuka Mati?

Pejabat pelan terbuka pernah menjadi trend besar dalam reka bentuk pejabat, dipercayai membantu memupuk kerjasama dan kreativiti. Penyiasatan Staples bercanggah dengan sentimen ini, mendedahkan bahawa pekerja mendapati tapak lantai terbuka membawa kepada gangguan dan mungkin juga memandu orang jauh dari ruang pejabat tradisional.

Sebagai Modupe Akinola, Ph.D., profesor kepimpinan dan etika bersekutu di Columbia Business School, dalam siaran akhbar Staples tentang tinjauan:

"Pejabat terbuka mungkin telah terlalu jauh dan akhirnya boleh mendapat jalan sendiri. Walaupun pekerja di pejabat terbuka lebih cenderung memikirkan budaya dan persekitaran pejabat mereka sebagai telus, gangguan - seperti perbualan peribadi rakan sekerja yang kerap mendengarkan - telah menjadi tidak dapat dielakkan. "

Kajian itu juga mendapati bahawa 32 peratus pekerja menghabiskan masa mereka bekerja di pejabat mereka sendiri. Lima puluh tujuh peratus daripada mereka yang disurvei percaya bekerja dari jauh membuang gangguan dalam bekerja di pejabat pelan terbuka dan terbuka.

Empat puluh tiga peratus daripada pekerja yang ditinjau berkata bahawa fleksibiliti untuk bekerja jauh dari sekarang adalah 'mesti ada'.

Bagi perniagaan kecil, penemuan kajian Staples membuktikan kepentingan dan nilai menjaga amalan kerja terkini dan trend pejabat untuk membantu memastikan pekerja produktif, bahagia dan bermotivasi.

Seramai 80 peratus responden percaya majikan mempunyai tanggungjawab untuk menjaga para pekerja secara mental dan fizikal.

Ruang pejabat memainkan peranan penting dalam kesejahteraan pekerja. Memberi pekerja dengan kebebasan dan fleksibiliti untuk bekerja dari rumah di ruang pejabat swasta mereka yang tidak sah gangguan, bukan sahaja meningkatkan produktiviti dalam perniagaan kecil tetapi juga dapat meningkatkan semangat kesetiaan, kesetiaan dan kadar retensi kakitangan.

Foto melalui Shutterstock

1