Sekiranya anda akhirnya meninggalkan pekerjaan yang membuat anda sengsara, anda mungkin mahu memberi majikan anda satu keping minda anda dan umumkan kepada dunia betapa gembiranya anda pergi. Bagaimanapun, reputasi profesional anda akan lebih baik jika anda mempraktikkan kebijaksanaan dan diplomasi dan memberi tumpuan kepada mewujudkan peralihan yang lancar ke kedudukan barunya.
Line Up Another Job
Mula mencari kedudukan lain dengan serta-merta apabila anda membuat keputusan untuk pergi, dan jangan beritahu bos anda sehingga anda telah menemui kerja lain dan menyelesaikannya dengan majikan baru anda. Sekiranya bos anda tahu bahawa anda bercadang untuk meninggalkannya, dia mungkin akan menolak anda di tempat, meninggalkan anda tanpa pekerjaan. Dia mungkin juga memperlakukan anda dengan buruk dan membuat masa baki anda di syarikat itu canggung atau bahkan tidak menyenangkan. Ini lebih berkemungkinan kerana anda sudah berada dalam keadaan buruk. Bos anda juga boleh merumitkan carian kerja anda dengan memberi anda rujukan yang buruk.
$config[code] not foundPastikan ia Persendirian
Menentang keinginan untuk memanggil bos anda di hadapan pekerja lain atau mengadu tentang berapa banyak anda menghina pekerjaan. Jika anda mengkritik majikan anda semasa temu duga kerja, majikan lain mungkin melihat anda sebagai tidak profesional atau takut anda akan mengkritik mereka secara terbuka atau berkongsi maklumat peribadi. Di samping itu, anda boleh mendapat reputasi dalam industri kerana tidak menghormati kerahsiaan. Jangan beritahu rakan sekerja yang anda bercadang untuk meninggalkan sehingga perjanjian itu selesai, dan jangan berkongsi berita di laman media sosial sehingga selepas anda pergi. Apabila anda mengumumkan perubahan tugas anda, tumpukan pada apa yang anda inginkan tentang pekerjaan baru dan bukannya mengapa anda tidak boleh menunggu untuk meninggalkan kedudukan semasa anda.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingSimpan Profesional
Tidak peduli bagaimana anda dilayan secara tidak adil atau bagaimana marah anda, ambil jalan yang tinggi apabila meninggalkan pekerjaan yang tidak baik. Walaupun bos anda salah, anda akan diingati kerana cara anda mengendalikan keluar anda. Anda juga boleh berinteraksi dengan bekas rakan sekerja anda pada masa akan datang, terutamanya jika anda tinggal di industri yang sama. Teruskan usaha terbaik dan merawat semua orang dengan penuh hormat. Jika ada yang bertanya mengapa anda pergi, pastikan penjelasan anda mudah. Sebagai contoh, katakan anda mendapati peluang yang anda tidak dapat lulus.
Tulis Surat Peletakan jawatan
Walaupun majikan anda tidak memerlukan surat peletakan jawatan rasmi, menulis satu membolehkan anda membentangkan sampingan cerita anda. Jika anda ingin mengatasi mengapa anda pergi, bincangkan kebimbangan anda secara objektif. Jangan mengkritik, gunakan nama panggilan atau emosi. Sebaliknya, terangkan sebab-sebab tertentu anda tidak berpuas hati dan bagaimana ia menghalang prestasi pekerjaan sehari-hari anda. Jika anda tidak mahu masuk ke ketidakpuasan anda, simpanlah dengan mudah. Nyatakan bahawa semasa anda menghargai masa anda di syarikat, anda mesti menyerahkan peletakan jawatan anda dan memasukkan tarikh yang anda bercadang untuk meninggalkan.
