Anda datang lebih awal, tinggal lewat, dan mengambil projek tambahan sebelum memohon promosi. Selepas satu temu bual, anda mendengar berita yang disampaikan kepada orang lain. Apa yang anda lakukan seterusnya boleh memberi impak besar kepada kerjaya anda. Lakukan langkah-langkah ini untuk membantu mengurangkan penolakan dan menggunakan pengalaman untuk meningkatkan pertumbuhan profesional daripada melihatnya sebagai kemunduran kerjaya.
Minta maklum balas
Walaupun ia mungkin tidak selesa, ia adalah langkah paling kritikal. Ini akan membolehkan anda bergerak ke hadapan dengan cara yang paling baik dan benar-benar boleh membantu kerjaya anda jangka panjang. Bersedia untuk positif dan negatif, dan bertanya tentang bidang pembangunan untuk memfokuskan kepada pertumbuhan. Sebagai contoh, jika mereka membawa seseorang dari luar, mungkin kerana mereka mempunyai campuran kemahiran yang anda tidak pernah diminta untuk dibawa ke meja, atau mereka menawarkan pengalaman yang anda kekurangan. Apapun alasannya, gunakan pertemuan ini sebagai pengalaman pembelajaran dan dapatkan maklum balas dengan senyuman profesional. Jika anda tahu apa yang anda kurang maju, itu sebenarnya adalah perkara yang baik kerana ia memberikan anda maklumat kritikal untuk menjadi lebih baik di pekerjaan anda.
$config[code] not foundMemahami bahawa ia (biasanya) tidak peribadi
Sering kali apabila organisasi menyewa dari luar kerana mereka memerlukan seseorang yang mempunyai kemahiran atau pengalaman baru atas sebab-sebab yang tidak ada kaitan dengan keupayaan anda. Sekiranya syarikat berkembang di wilayah baru atau cuba melancarkan unit perniagaan baru, dapat dimengerti bahawa anda tidak akan mempunyai kemahiran tersebut, terutama jika anda telah lama bekerja. Anda mungkin hebat dalam pekerjaan anda dan bersedia untuk mengambil tanggungjawab baru, tetapi jika mereka benar-benar memerlukan seorang pengarah jualan yang boleh berbahasa Portugis (dan anda tidak boleh) kerana itu adalah di mana pertumbuhan diramalkan, menjauhkan diri dari pengalaman memahami bahawa ia ketat keputusan perniagaan. Sekiranya terdapat faktor lain dalam permainan, atau jika anda rasa jujur anda telah diluluskan atas alasan yang tidak profesional atau tidak sah, pergi ke HR.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingAmbil rehat
Setelah diluluskan untuk promosi, pakar kerjaya menasihatkan mengambil langkah kembali untuk memproses emosi dan pengembara. Mungkin itu hujung minggu yang panjang untuk memfokuskan semula sebelum persembahan besar, atau ia boleh menjadi masa yang baik untuk mengambil perjalanan yang telah lama dijangka ke Bali. Gunakan masa untuk mengatasi kekecewaan dan berehat supaya semua emosi itu tidak gelembung kepada perkhidmatan di dalam pejabat. Apabila anda kembali, bersikap positif, dan jangan terbungkus gosip, walaupun rakan sekerja mendorong anda untuk melepaskan diri.
Berhati-hati mempertimbangkan pilihan seterusnya
Jika anda dapat mendapatkan maklum balas yang jujur dan memahami jurang kemahiran, membuat rancangan untuk bekerja ke tahap seterusnya. Itu mungkin bermakna mengambil kelas, menaikkan tangan anda untuk projek-projek baru, atau bahkan sukarela jika ia akan membantu dengan perkembangan profesional. Jika kekurangan kemajuan adalah lebih daripada set kemahiran anda, pertimbangkan dengan serius jika sudah tiba masanya untuk berhenti. Adakah anda masih boleh masuk ke pejabat dan kerja anda jika promosi itu pergi kepada rakan sekerja yang anda suka benci? Adakah politik pejabat memainkan peranan penting dalam keputusan itu? Yang paling penting, cuba memahami apa pilihan kemajuan yang wujud pada syarikat anda sekarang. Sekiranya syarikat berkembang dan kerap membuat pengambilan, ia memberi banyak kesempatan untuk menggilap kemahiran anda dan bergerak ke atas tangga. Jika ia sebuah syarikat kecil atau satu yang cenderung hanya menyewa dari luar, maka anda mungkin perlu berurusan dengan pilihan yang tidak selesa.
