Peralihan di tempat kerja, seperti orang-orang di antara bos, harus ditangani dengan jaga. Cara anda mengalu-alukan bos baru ke pejabat anda mungkin akan menetapkan nada untuk baki hubungan anda. Menyambut penyelia baru anda dengan senyuman dan berjabat tangan adalah permulaan yang positif, tetapi memberi situasi yang dipikirkan dan anda akan mempunyai lebih banyak idea untuk membuat boss baru anda merasa diterima.
Atur pejabat. Kemas kini fail dan manual yang sudah lapuk dan hapuskan kekacauan. Ini akan membuat lebih mudah untuk mencari dan mengakibatkan kurang kekeliruan kerana bos baru mula menyesuaikan diri dengan persekitaran kerja baru.
$config[code] not foundHubungi bos baru anda dari masa ke masa melalui telefon atau e-mel dan beritahu dia bahawa anda tidak sabar untuk kedatangannya. Tanya jika ada apa yang boleh anda lakukan sebelum dia tiba seperti mengumpulkan maklumat atau menyediakan laporan.
Salam kepada bos baru anda dengan hangat pada hari dia tiba. Tanya kepadanya jika anda boleh membantu mengatur kawasan kerjanya atau memesan sebarang bekalan untuknya.
Beritahu dia bahawa anda sanggup melakukan penyesuaian untuk menampung gaya kerja beliau. Tidak mengapa jika bos baru anda melakukan perkara seperti bos lama. Ia adalah tugas anda untuk mengubah rutin atau kebiasaan anda untuk memenuhi jangkaan atasan anda yang baru.
Petua
Jangan menyusun semula kawasan kerja bos anda atau memesan bekalan sehingga anda telah memeriksa dengannya.
Berfikir secara positif mengenai hubungan kerja baru ini, walaupun anda menyesal kehilangan bos lama anda.
Amaran
Elakkan bercakap tentang bos baru anda kepada pekerja lain. Ini boleh kelihatan seperti gosip dan menyebabkan masalah.
