Berjaya sebagai koordinator sukarela profesional memerlukan kemahiran komunikasi yang kuat serta kebolehan organisasi yang sangat baik dan ciri-ciri lain yang berkaitan. Jika anda mempunyai kualiti yang diperlukan untuk berjaya sebagai penyelaras sukarelawan, anda mungkin mendapati bekerja untuk organisasi bukan untung dalam kapasiti ini untuk menjadi pilihan kerjaya yang bermanfaat.
Kepimpinan
Penyelaras sukarelawan yang berjaya mesti menjadi pemimpin yang kuat dan positif yang mendekati kedudukannya dari perspektif kepimpinan pelayan. Mereka menyedari bahawa peranan mereka adalah sebagai sumber galakan, inspirasi dan sokongan kepada sukarelawan yang berkongsi masa mereka tanpa diberi pampasan atas usaha mereka.
$config[code] not foundBersemangat
Menjadi hormat terhadap orang lain adalah kunci penting untuk berjaya dalam jenis pekerjaan ini. Penyelaras sukarelawan mesti menunjukkan rasa hormat kepada sukarelawan mereka sebagai individu, mengiktiraf bahawa orang yang mereka pemimpin tidak perlu memberikan secara bebas masa dan bakat mereka namun telah memilih untuk melakukannya.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingAssertive
Penyelaras sukarela perlu tegas, terus meminta bantuan seperti yang diperlukan. Ia tidak realistik untuk mengharapkan para sukarelawan mengambil petunjuk tentang kerja yang perlu dilakukan atau muncul hanya untuk melihat jika mereka diperlukan. Khususnya meminta bantuan secara jelas, langsung adalah lebih cenderung untuk mendapatkan hasil.
Tersusun
Koordinator sukarela mesti dapat - dan tetap - teratur. Ini termasuk melihat dengan teliti sebuah projek untuk menentukan keperluan kakitangan sukarela, mengenal pasti sukarelawan yang berpotensi, meminta bantuan, menyesuaikan sukarelawan dengan tugas yang sesuai untuk kemahiran dan kepentingan mereka, mewujudkan jadual, memperuntukkan sumber dan mengikuti rancangan.
Guru
Penyelaras sukarelawan kadang-kadang mesti berkhidmat sebagai guru, proaktif dalam memastikan pekerja sukarela dilatih dengan baik untuk peranan yang diminta. Penyelaras mestilah dapat berkomunikasi dengan jelas, mengiktiraf apabila sukarelawan memerlukan bantuan tambahan dan berkhidmat sebagai jurulatih dan mentor tanpa micromanaging secara berterusan.
Fleksibel
Adalah penting untuk penyelaras sukarelawan untuk tetap fleksibel, menyedari bahawa sukarelawan kadang-kadang mengalami konflik yang menghalang mereka daripada dapat menjalankan tugas. Penyelaras sukarelawan mesti bersedia menghadapi cabaran tersebut, memastikan kerja itu dilakukan tanpa melakukan atau mengatakan apa-apa yang boleh merosakkan hubungan antara sukarelawan dan organisasi.
Penghargaan
Penyelaras sukarelawan mesti hadir dalam menunjukkan penghargaan kepada sukarelawan, memastikan bahawa individu yang memberi sumbangan besar kepada masa mereka tahu bahawa usaha mereka dinilai. Mereka harus mengucapkan terima kasih kepada sukarelawan demi usaha mereka dan mengambil langkah-langkah untuk memastikan pekerja sukarela menerima kredit dan pengiktirafan atas pencapaian mereka serta kejayaan keseluruhan projek yang mereka kerjakan.
